IT HR Inhouse Projektleiter

Du gestaltest die Zukunft der Öffentlichen mit bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Du begleitest unseren Umstieg von SAP HCM auf H4S4 und wächst dadurch fachlich und IT-seitig in unser Umfeld hinein. Du hast die Chance fachliche Verantwortung und die Projektleitung zu übernehmen bei der Suche und Ausschreibung unserer IT-Ziel-Plattform der Zukunft für HR-Management. Dabei agierst Du an der Schnittstelle zwischen Personal, interner IT und unseren Dienstleistern und Providern. Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? IT-Veränderungsprozesse gestaltest Du gerne aktiv mit und kennst Dich in diversen HR-Prozessen aus? Dann bist Du bei uns genau richtig Wir sind auf der Suche nach der IT-Ziel-Plattform der Zukunft für unser HR-Management und Du kannst federführend dabei sein. Für die Abteilung Personalservice im Bereich Unternehmenskommunikation und Personal suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT HR Inhouse Projektleiter (m/w/d) Benefits: Ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie der Möglichkeit mit Homeofficeanteil Zusammenarbeit in einem freundlichen und engagierten Team Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen, Firmenfitness über movearound sowie Bikeleasing) Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote) Ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist Vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht Was erwartet Dich? Als zuverlässiges Bindeglied zwischen unseren Fachbereichen Personal und IT verstehst Du es, die Anforderungen der Zukunft in ein modernes Personal-IT-System in der Cloud zu überführen. Dabei übernimmst Du die Projektleitung samt Planung, Steuerung und Koordination des Projektteams Du unterstützt Personal bei der Erstellung eines Pflichtenheftes zur Suche nach entsprechenden zukunftsorientierten Systemmöglichkeiten und verantwortest die Ausschreibung unserer IT-Ziel-Plattform der Zukunft über eine gemeinsame Entscheidungsfindung bis hin zur Umsetzung Du analysierst und optimierst die bestehenden HR-Prozesse sowie die Weiterentwicklung des bestehenden Systems SAP HCM (S/4HANA) On-Premise bis zur Ablösung Du unterstützt beim Wissensaufbau der Fachabteilung und planst und führst Schulungen für Key-User und Endanwender durch Neben der Koordination und Steuerung des externen AMS-Dienstleisters definierst und testest Du das System und nimmst Systemanpassungen zur Qualitätssicherung vor. Welches Profil solltest Du mitbringen? Du hast ein Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Personalmanagement) erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung Du verfügst über mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich SAP HCM und hast ein breites Wissen in den Modulen PA/PY, PT, OM und ESS/MSS Du bringst sehr gute personalwirtschaftliche Fach- bzw. Prozesskenntnisse mit, auch in der betrieblichen Altersversorgung Idealerweise hast Du bereits Berufs- und Projekterfahrung mit modernen Personal-IT-Systemen in der Cloud und hast Dich bereits mit den Thema SAP HCM bzw. HR-Software in der Cloud auseinandergesetzt Deine Affinität für Prozessoptimierungen im HR-Umfeld und für innovative IT-Lösungen ist sehr ausgeprägt Du besitzt ein gutes Gespür für die Chancen und Herausforderungen auf dem Weg zur digitalen HR-Transformation