Elternbegleitung (m/w/d) im Rahmen des Projekts ElternChanceN

Über unsDie Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.In der Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst des Fachbereichs Jugend, Bildung und Sportist im Rahmen des ESF-Plus-Bundesprogramms „ElternChanceN - mit Elternbegleitung Familien stärken“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für dieElternbegleitung (m/w/d) im Rahmen des Projekts ElternChanceNzu besetzen. Die Stelle ist projektbezogen befristet bis zum 31.05.2028. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 14 Stunden.EG/Besoldungbis zur EG 8a TVöD-SuEUmfangTeilzeitBefristungbefristetBewerbungsfrist30.11.2025Aufgabenbereich:Durchführung von Angeboten für Familien in besonderen Lebenslagen in Rheda-Wiedenbrück im Rahmen des ESF-Programms „Elternchancen“Entwicklung weiterer zielgruppenspezifischer Angebote in Abstimmung mit der Projektkoordination und einer weiteren ElternbegleitungPlanung und Durchführung eines aufsuchenden Angebots für Familien im Stadtgebiet mit einem Lastenrad (E-Bike)Dokumentation der durchgeführten MaßnahmenZusammenarbeit in einem Projektteam, der Koordinierungsstelle, weiteren Projektmitarbeitenden sowie KooperationspartnernWir wünschen uns von Ihnen:eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder Heilerzieher*inalternativ: gleichwertige Berufserfahrung mit Zusatzqualifikation als Elternbegleitungeine Weiterbildung zum/zur Elternbegleiter*in innerhalb des Bundesprogramms „Elternchance ist Kinderchance“ (2011-2015), dem ESF-Bundesprogramm „Elternchance II“ (2015-2021) oder die Bereitschaft zur Teilnahme an der aktuellen QualifizierungKenntnisse im Bereich Familien- und Elternbildung sowie pädagogisches und psychologisches Grundwissen über die Entwicklung von Kinderninterkulturelle Kompetenzeine positive Einstellung und echtes Interesse an den Bedürfnissen der Zielgruppeeigenständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit, Beratungs- und SozialkompetenzBelastbarkeit und Teamfähigkeiteinen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungenidealerweise Kenntnisse in einer oder mehreren Fremdsprachen.Wir bieten Ihnen:ein sicheres Arbeitsverhältnisein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraumleistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum TabellenentgeltMitarbeit in einem engagierten Teamattraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und FamilieAngebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildungbetriebliche Alters- bzw. ZusatzversorgungChancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 30.11.2025. Bitte klicken Sie auf die Aktion "Online-Bewerbung".Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung:www.anerkennung-in-deutschland.definden.Über unsDie Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.KontaktFür nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Karina Düllo, Abteilungsleitung Allgemeiner Sozialer Dienst, Telefon: 05242/963-575 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507, wenden.Stadt Rheda-WiedenbrückRathausplatz 13 33378 Rheda-Wiedenbrück www.rheda-wiedenbrueck.de