Lead Cost Manager

UnternehmensbeschreibungTurner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur sowie Energie und natürliche Ressourcen Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement, dem Kosten- und kommerziellen Management sowie der technischen Beratung bei komplexen Bauprojekten weltweit. Gesellschafter von Turner & Townsend sind seine Partner sowie mehrheitlich die CBRE Group Inc., das weltweit größte Dienstleistungs- und Investmentunternehmen für Gewerbeimmobilien.StellenbeschreibungZur Verstärkung unseres Management-Teams in Norddeutschland suchen wir einen Lead Cost Manager (m/w/d) für unsere Standorte Braunschweig und Hamburg.Ihre Aufgaben:In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für das Kostenmanagement anspruchsvoller Bauprojekte für unsere renommierten Kunden aus dem privaten und öffentlichen Sektor, darunter Industrie-, Büro-, Krankenhaus- und Schulbauten.Sie führen und entwickeln unsere regionalen Cost-Management-Teams in Braunschweig und Hamburg und stellen die Qualität und Leistungsfähigkeit sicher.Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie ein durchgängiges, effektives Kostenmanagement über alle Projektphasen hinweg – von der Präqualifikation über Kostenplanung, -kontrolle und -prognose bis hin zum Nachtragsmanagement.Sie steuern aktiv Änderungsprozesse und behalten Kostenabweichungen im Blick.In Ihrer Schnittstellenfunktion arbeiten Sie eng mit internen Projektteams und externen Partnern zusammen, sorgen für Transparenz und Budgettreue und sichern eine kostenoptimierte Umsetzung Ihrer Bauprojekte.QualifikationenSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Quantity Surveying oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Mit mindestens zehn Jahren Berufserfahrung in der Projektleitung oder -steuerung sowie fundierter Expertise im Baukostenmanagement kennen Sie die Herausforderungen komplexer Bauvorhaben.Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in kundenorientierten Rollen, im Motivieren und Führen von Teams und im Managen vielfältiger Stakeholder-Beziehungen.Sie überzeugen durch Ihre ausgezeichneten Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft zwischen unseren Büros in Braunschweig und Hamburg runden Ihr Profil ab.Zusätzliche Informationen#TTgreatplacetoworkBei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden AufgabenLearning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.#LI-KH1Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.