Senior Prozessmanager

Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 09.07.2027, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, eine Position als Senior Prozessmanager (w/m/d). Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Erarbeitung und fortlaufende Weiterentwicklung der unternehmensweiten Grundsätze und Standards zur Ablauforganisation und des unternehmensweiten Prozessmanagements, unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategien sowie die Entwicklung von Konzepten zur Implementierung der Grundsätze und Standards in der Zentrale und den Niederlassungen, aber auch die Etablierung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Aufbau und Steuerung eines unternehmensweiten Netzwerkes zum Prozessmanagement Planung und Leitung von unternehmensweiten und strategischen Projekten im Prozessmanagement, insb. zur Harmonisierung der Prozesslandschaft und bei den geschäftsbereichs- und unternehmensbereichsübergreifenden Prozessen der Zentrale und den Niederlassungen Entwicklung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Prozessauditsystems, Prozesscontrollings und Berichtswesens als ein Steuerungsinstrument für alle Entscheidungsträger im Unternehmen Entwicklung und Steuerung von unternehmensweiten Austauschformaten (u.a. Workshops, offene Räume und die Einführung von Regelterminen) zu Prozessaudits und zum Berichtswesen Beratung und Unterstützung von Führungskräften aller Ebenen zu Prozessen für das gesamte Unternehmen (z.B. geschäftskritische Prozesse), vor allem bzgl. der Prozessoptimierung, Gestaltung von Schnittstellen, zur Klärung und zur Zuordnung von Verantwortlichkeiten Das sollten Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen in den Bereichen Geschäfts- und Prozessmanagement und/oder Qualitätsmanagement, z.B. Qualitätsbeauftragte/r nach ISO 9001, Prozessauditor/in VDA 6.3, Auditor/in nach ISO 19011, Zusatzqualifikationen zum Prozess- und Qualitätsmanagement Berufserfahrung (von mindestens 5 Jahren) im Geschäftsprozess- und / oder Qualitätsmanagement in dezentral organisierten Unternehmen oder in der öffentlichen Verwaltung umfassende Erfahrungen bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards zum Geschäftsprozessmanagement Erfahrungen (von mindestens 5 Jahren) im Projekt- und Multiprojektmanagement umfassende Fachkenntnisse in BPMN 2.0 (Business Process Model and Notation: komplexe Spezifikationssprache im Prozessmanagement) Profunde Anwendungskenntnisse in SAP-Signavio exzellente Präsentationsfähigkeiten für unterschiedliche Führungsebenen und Adressatenkreise Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: E14 Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des . Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 08.12.2025.