Matrosin / Matrosen (m/w/d) Auf dem Schwimmgreifer „Stremme“ beim Außenbezirk Neukölln

Dafür brauchen wir Sie Das Aufgabengebiet umfasst Matrosentätigkeit an Bord des SG „Stremme“Wartung und Pflege der WasserfahrzeugeInstandsetzung, Auslegen und Setzen von SchifffahrtszeichenHindernisbergung und HavarieabwicklungEinsatz in der Strecken- und Anlagenunterhaltung insb. Unterstützung bei der Trockenlegung von Bauwerken Ihr Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: abgeschlossene Berufsausbildung als Binnenschifferin/Binnenschiffer oder Eintragung der Qualifikation mindestens als Matrosin/Matrose im Schifferdienstbuch und eine abgeschlossene Berufsausbildung als Wasserbauerin/Wasserbauer UBI Funkzeugnis oder Bereitschaft, dieses zu erwerbenSchwimmnachweis (mind. Schwimmabzeichen Bronze)Fahrerlaubnis der Klasse B Das wäre wünschenswert: Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr- Steuer- und Überwachungstätigkeiten, sowie Arbeiten mit AbsturzgefahrFähigkeit und Bereitschaft zur Ausübung von Arbeiten, wie z.B. Ausbringen von schwimmenden Schifffahrtszeichen, Verladen und Einbau von Revisionsverschlüssen an den Schleusen- und Wehranlagen, Eisaufbruch sowie allgemeine StreckenunterhaltungsarbeitenQualifizierung in der Bedienung von LadekranenBereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit, u.a. im Eisaufbruch oder HavarieabwicklungTeamfähigkeit, Belastbarkeit, SorgfaltFähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, eigenverantwortlichen HandelnBereitschaft zum Führen eines Dienst-KfzBereitschaft zum Einsatz auf anderen Wasserfahrzeugen im AmtsbereichBereitschaft zur Teilnahme an FortbildungsmaßnahmenSichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (). Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir: ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld,tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund),Jahressonderzahlung,30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche,betriebliche Altersversorgung,Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung,Bezuschussung Jobticket,Wohnungsfürsorge für Beschäftigte des Bundes,umfangreiche Weiterbildungsangebote u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum,Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen.