Head of Global Training

Über unsTHOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihre berufliche Erfahrung in ein spannendes und von Dynamik geprägtes Unternehmen einbringen?Zur Unterstützung unseres Teams im Headoffice in Lauf an der Pegnitz suchen wir ab sofort in einenHead of Global Training (m/w/d).Ihre MissionEntwicklung einer umfassenden Schulungsstrategie für alle Unternehmensbereiche, einschließlich Retail, Wholesale, Verwaltung und Logistik, inklusive der Sicherstellung, dass die Schulungsprogramme mit den Unternehmenszielen und -werten übereinstimmenFührung und Leitung des Bereiches Training inklusive der aktiven Weiterentwicklung der TeammitgliederEntwicklung und Anpassung von Lerninhalten und Materialien für unterschiedliche Zielgruppen und Positionen im Unternehmen weltweitImplementierung von Schulungsmodulen, die auf die Bedürfnisse verschiedener Standorte und Rollen zugeschnitten sindZusammenarbeit mit Abteilungsleitern und Teamleitern, um den spezifischen Schulungsbedarf in den Bereichen Retail, Wholesale, Verwaltung und Logistik zu ermittelnImplementierung eines Evaluierungssystems, um den Erfolg und die Effektivität von Schulungsprogrammen zu messenEinholung und Analyse von Feedback der Schulungsteilnehmer zur Verbesserung von Trainingsmethoden und -inhaltenEinführung neuer und innovativer Lerntechnologien und -methoden, zur Verbesserung des Lernerlebnisses und Steigerung der EffizienzImplementierung und Weiterentwicklung von E-Learning- und Blended-Learning-Formaten, um den Zugang zu Schulungen zu erleichtern und deren Wirkung zu maximierenIhr ProfilAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personal, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren StudiengangUmfangreiche Berufserfahrung im Bereich Schulungs- und Weiterbildungsmanagement, idealerweise im Einzelhandel, Großhandel oder LogistikErfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, der Einführung und Anpassung von Schulungsstrategien sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz moderner Lerntechnologien und -methodenSicherer Umgang mit allen MS-Office-AnwendungenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftStark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen zu motivieren und zu inspirierenStrukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuernLeidenschaft und Fingerspitzengefühl für die Personalentwicklung sowie ein Gespür für TrendsWarum wir?THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene IdeenTeamorientierte Unternehmenskultur und modernes ArbeitsumfeldKurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen UnternehmenFlexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenGroßer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-LadestationSubventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden SnacksFirmeneigenes FitnessstudioIhr Weg zu unsWir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Michelle Stiemer (telefonisch unter 09123/9715-0oder per E-Mail an jobs.de@thomassabo.com) wenden. Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO.Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.