IT-Administrator (m/w/d) in der Automobilbranche - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Sind Sie ein IT-Enthusiast, der gerne technische Herausforderungen meistert und Spaß daran hat, Kollegen bei IT-Problemen zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtigAls IT-Administrator:in sind Sie das Rückgrat der IT-Infrastruktur und sorgen dafür, dass die Systeme einwandfrei funktionieren.Werden Sie Teil des Teams, bei unseren Kunden aus der Entwicklungsbranche für Automobile und bringen Sie Ihre Expertise ein, um die IT-Landschaft stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heuteAufgabenAssistenz der User des Standortes für alle relevanten IT-Fragen und hast Schnittstellenfunktionen in der Zusammenarbeit mit der Konzern-ITZuständig für den Betrieb, Betreuung und Dokumentation der lokalen IT, sowie die Umsetzung der IT- Standardisierung und Mitarbeit bei RollOutsFühren von Fehlersuchen und -behebungen durch und stellst lokale Backups sicher, sowie eine RücksicherungArbeiten im 2nd Level Support, Mitarbeit im Service Desk und Steuern externe IT-Dienstleister und IT-Lieferanten für dasWerkVerantwortlich für die Installation und Administration von Software und arbeitest mit in IT-ProjektenProfilVorliegen einer Berufsausbildung in der IT Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration wünschenswertVersierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft Server, Active Directory, und Client Management, sowie in der Datensicherung und -wiederherstellungGute Kenntnisse in der Anwenderunterstützung, wünschenswert auch bei betriebswirtschaftlichen StandardsoftwareIdealerweise Erfahrung im IT-Projektmanagement und IT Service ManagementPerspektivenHohe Eigenverantwortung in einer familiären Arbeitsatmosphäre mit flachen HierarchienInteressante Aufgaben in einem wachsenden UnternehmenGute Einarbeitung, die auf Dich individuell abgestimmt istGroße Bandbreite an Möglichkeiten zur MitgestaltungArbeiten in einem Unternehmen mit höchsten Qualität, dem die Förderung von neuen Ideen und das Vorantreiben von Innovationen sehr wichtig sindIndividuelle Förderung und FortbildungBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klickenKontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-840717, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Mariana Pereira Silva unter +49 069/668194031 oder bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.