Fallmanager/Fallmanagerin (m/w/d) Inklusion und Hilfe zur Pflege

Arbeiten für Potsdamvielseitig, flexibel, bürgernahPotsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den flexiblen und bedarfsgerechten Einsatz innerhalb des Fachbereich Soziales und Inklusion zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 25.06.2026 mit Option der Verlängerung um die Elternzeit in Vollzeit eine*nFallmanager/Fallmanagerin (m/w/d) Inklusion und Hilfe zur PflegeKennziffer: 384.000.33Ihre AufgabenErmittlung und Gewährung von Eingliederungshilfen nach dem §35a SGB VIII, SGB IX oder Hilfen zur Pflege SGB XIIUmfassende inhaltliche Lebensberatung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderung, psychisch Kranke, Suchtkranke sowie ältere MenschenAnalyse der Situation der Leistungsberechtigten und entsprechende Ableitung von HandlungsschrittenEntscheiden über Anträge für Eingliederung oder Hilfen zur PflegePlanen und Steuern der Leistungen unter Berücksichtigung individueller Entwicklungspotenziale und BedarfeErheben der Hilfen auf der Grundlage der Bedarfe und Koordinierung der HilfenÜberprüfen der Zielerreichung, Vorbereiten und Durchführen von Fallkonferenzen mit den Leistungsberechtigten, Leistungserbringern und -trägernVernetzen von Leistungsträgern und Weiterentwickeln des BetreuungsnetzwerkesWahrnehmen von Vor-Ort-Terminen zur Aufklärung von relevanten Tatsachen bei AntragsstellendenWiderspruchsbearbeitungFallübergreifendes Controlling / VerwaltungstätigkeitenOptimierung von ArbeitsabläufenIhr ProfilBachelor / Diplom-FH oder vergleichbar der Fachrichtung Laws, Public Management, Business Administration, Verwaltungsfachwirt, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarEinschlägige Berufserfahrungen im sozialen Bereich und/oder sicherer Umgang in der Verwaltungsarbeit wünschenswertEmpathie für die Zielgruppe und deren AngehörigenFach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Sozial- und Verwaltungsrechts sowie BGB, WoGG, LPflGGBelastbarkeit und DienstleistungskompetenzUrteils- und EntscheidungsfähigkeitVerantwortungsbereitschaftUnser AngebotEin attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 €gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen VorerfahrungEin monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-FirmenticketVereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen30 Tagen Jahresurlaub sowie am 24.12. & 31.12. bezahlt freiProfitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges WeiterbildungsangebotRegelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte FeedbackkulturFitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen BetriebssportangebotenFachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Frau Memmert per Tel.. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Passek aus dem Team Personalgewinnung per Tel.als Ansprechpartnerin zur VerfügungMehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.