IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit | Specialist Product Manager

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Verstärkung
gesucht
Wir entwickeln soziale Zukunft Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen

• Einstellungstermin: sofort
• Referenzcode: 2024_E_005295
• Vertragsart: unbefristet
• Vergütung: TE II (A 13) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)

Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Spezialist/​-in eingestellt.
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.
In unserer Produkteinheit »Portalstrategie« unterstützen wir Entwicklungsteams auf vielfältige Art bei der Bereitstellung von attraktiven und nutzerfreundlichen technischen Lösungen. Wir stellen einerseits die Arbeitsfähigkeit der Entwicklungsteams sicher, gleichzeitig bieten wir Prozessunterstützung an und setzen klare Leitplanken für erfolgreiche IT-Vorhaben.
Dabei sehen wir uns als Dienstleister für die Entwicklungsteams und setzen dabei sowohl auf bewährte Standardlösungen als auch auf individuelle Unterstützungsleistungen und Beratung.
Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
Aufgaben und Tätigkeiten:
Als Specialist Product Manager/​-in koordinieren Sie die Entwicklung von (auch neuen) IT-Produkten und -Lösungen. Sie erstellen Product Roadmaps und arbeiten eng mit Entwicklerteams, Auftraggebern, Auftragnehmern und Nutzer/​-innen zusammen, um Produkte zu entwickeln, die den Nutzen für die Anwender/​-innen maximieren.
Ihre Aufgaben:
Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer, dazu
Fachliche Entwicklung und Architektur von (auch neuen) Produkten, Prozessen und Dienstleistungen - auch QS/QM-Prozesse bzgl. Liefermodelle
Analyse, Abstimmung und Priorisierung der Anforderungen mit Auftraggebern, Auftragnehmern und Nutzer/​​-innen
Koordination von Produktentwicklungsteams und -ressourcen (insbesondere mit Auftragnehmern und QS/QM im Bereich)
Nutzenbewertung von Anforderungen
Ausarbeitung von fachlichen Lösungsvorschlägen
Steuerung des Produktlebenszyklus und des Produktportfolios
Durchführung des produktspezifischen Stakeholdermanagements
Steuerung der Abnahme von Gewerken unter Einbindung von QS und QM
Dokumentation und Reporting der Produktqualität

Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)

• der vergleichbares Profil

• Vertiefte Kenntnisse in Produktentwicklung und -management
• Fundierte Kenntnisse der Projektplanung (insbesondere Softwareentwicklungs-QS und QM-Prozesse und Steuerung von Auftragsnehmern)
• Fundierte Kenntnisse in Produktlebenszyklusmanagement, Produktportfolio-Optimierung und Produktinnovation
• Fundierte Kenntnisse über Qualitätssicherung in der Softwareentwicklung
• Ausgeprägter Sinn für Qualität und Sorgfalt
• Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten
• Wünschenswert ist ein Zertifikat im ISTQB Foundation Level oder ISTQB Advanced Level Testmanager

• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit ( ⁠​ba-tarifvertrag )

Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV-BA.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.
Weitere Informationen finden Sie unter

• Fragen zum Bewerbungsprozess: Herr Stefan Peetz,

Fragen zu fachlichen Themen: Herr Knut Schalldach,

Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik »FAQ«).
Bewerbungsende: 16.12.2024

Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.