Fachreferent Personalentwicklung

Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH

Die Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH (LWB) gehört mit mehr als 36.700 Wohnungen und rund 500 Mitarbeitenden zu den großen kommunalen Wohnungsgesellschaften in Deutschland. Neben der Bewirtschaftung und Verwaltung unseres Bestandes werden wir auch in den nächsten Jahren umfangreiche Sanierungs- und Neubauvorhaben durchführen. Leipzig, eine der dynamischsten und attraktivsten Großstädte, wächst und wir wachsen mit. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Fachreferent Personalentwicklung (w/m/d)

Sie unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter der LWB mit fachlicher Expertise und konstruktiven Lösungsansätzen.
Das bedeutet insbesondere:
Konzeption, Planung und Umsetzung von PE-Maßnahmen
Identifikation und Analyse des Schulungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Entwicklung, Organisation und Abrechnung von Trainingsprogrammen, Workshops und Seminaren
Betreuung und Weiterentwicklung von Talentmanagement- und Nachwuchsförderungsprogrammen
Unterstützung bei der Einführung und Implementierung von PE-Tools und -Methoden
Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung
Sachliche und rechnerische Prüfung sowie Umlage aller PE-Maßnahmen in SAP
Laufende Dokumentation aller PE-Maßnahmen in unternehmenseigener Personalsoftware (Rexx)
Evaluierung der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen und kontinuierliche Optimierung der Angebote
Auswahl von und Kontaktpflege mit Trainern, Bildungsträgern und Netzwerken
Personalentwicklung (PE) unterstützt die zielgerichtete Gestaltung von Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen im Sinn der strategischen Unternehmensentwicklung.

Hochschulabschluss oder Ausbildung die dazu befähigt, die gestellten Anforderungen zu erfüllen und die unternehmerischen Zielsetzungen in der Personalentwicklung zu erkennen, zu initiieren und umzusetzen
Hinreichende Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und deren Methoden
Integrität, Kontakt- und Teamfähigkeit
Ausgeprägte soziale Kompetenz
Durchsetzungsfähigkeit und Bereitschaft zum Dialog auf allen Ebenen
Kunden-, prozess- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick auf die ganzheitlichen Ziele
Empathische, flexible und engagierte Persönlichkeit
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office- und SAP

• Ein interessantes Aufgabenfeld in einem breitgefächerten Immobilien-Portfolio im Stadtgebiet Leipzig
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer 100%igen Tochtergesellschaft der Stadt
• Einen modernen Unternehmenssitz in Citylage mit hervorragender Verkehrsanbindung
• Eine unbefristete Festanstellung, Vergütung nach Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 37 Stunden wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung
• 30 Tage Erholungsurlaub plus 24. und 31. Dezember zusätzlich frei
• Eine individuelle Einarbeitung und gezielte fachliche, projektbezogene sowie persönlichkeitsbildende Schulungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• LVB Job- oder Deutschlandticket mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Hauseigene Cafeteria

Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums.
Bei gleicher Eignung werden bei der Auswahl Schwerbehinderte/Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.
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