Leitung des Kompetenzteams für inklusive Bildung

Vor 7 Tagen


Norderstedt, Schleswig-Holstein, Deutschland Stadt Norderstedt Vollzeit

Bereich

Fachbereich - Inklusion/EGH

Arbeitszeit

Vollzeit 39,0 Stunden / Woche

Entgelt/Besoldung

S 12 TVöD / ---

Befristung

Nein

Kennziffer

414.02

Bewerbungsfrist

Vorstellungsgespräch

vorläufig)

Ihr Profil

· Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Pädagog*in) oder ein vergleichbares (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) als staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in oder Kindheits-/Heilpädagog*in oder in einem gleichwertigen Studiengang im pädagogischen Bereich (z.B. Erziehungswissenschaften)

· Idealerweise mit Führungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe oder in anderen sozialen Arbeitsfeldern

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich

Das Kompetenzteam Inklusion hat die Verantwortung, Einrichtungen sowohl inhaltlich als auch strukturell zu unterstützen, um eine inklusive Ausrichtung zu fördern.

Ziel ist es, Kindern eine wohnortnahe, angemessene Teilhabe durch frühkindliche Bildung und Betreuung in einer vielfältigen Gemeinschaft zu ermöglichen. Die Förderung der Kinder in den Einrichtungen erfolgt alltagsintegriert sowie einzelfallübergreifend. Die Kinder erleben ein Umfeld, das Diversität als Bereicherung betrachtet und kontinuierlich auf die Ressourcen jedes einzelnen Kindes sowie der Gemeinschaft fokussiert.

Das Kompetenzteam Norderstedt setzt sich aus einer Teamleitung und mehreren Vollzeitstellen zusammen, die sowohl bei der Stadt Norderstedt als auch bei freien Trägern angesiedelt sind.

Die Aufgaben umfassen folgende Tätigkeitsfelder:

· Aufbau und Leitung des Kompetenzteams Inklusion

· Verantwortung für das gesamte Organisationsmanagement (Strategie, Strukturen, Prozesse und Ressourcen), einschließlich zukunfts- und zielorientierter Strategieentwicklung, Prozessmanagement sowie Aufbau- und Ablauforganisation mit Schnittstellen zur Digitalisierung

· Koordination der Mitarbeitenden des Kompetenzteams Inklusion in den Kitas, auch für Mitarbeitende von freien Trägern der Jugendhilfe

· Unterstützung der Verwaltung bei der Beantragung von Fördermitteln, Anleitung des Personals, Personalentwicklung, Personaleinsatz (Dienstplan und Urlaub), sowie Teamführung und Teamentwicklung

· Sicherstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen

· Unterstützung der Mitarbeitenden in pädagogischen Belangen

· Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Durchführung von Projekten, Dienstbesprechungen und Arbeitsgruppen

Wichtige Kompetenzen

· Führungskompetenz

o Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -führung, Selbstführung

o Entscheidungskompetenz

o Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen

· Fachkompetenz

o Erfahrung im Arbeitsfeld Kita

· Strategische Kompetenz

o Systemisches Denken und vernetztes Handeln

o Innovationsfähigkeit

· Persönliche Kompetenz

o Kommunikationsfähigkeit

o Interkulturelle Offenheit

o Inklusive Grundhaltung

o Ressourcenorientierung

o Veränderungsbereitschaft, Lern- und Entwicklungsfähigkeit

o Problem- und Konfliktlösungskompetenz

· Soziale Kompetenz

o Teamfähigkeit

o Loyalität und Verschwiegenheit

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen.

Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Frauen sind daher besonders aufgerufen, sich zu bewerben.



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