Fachfrau für Personalentwicklung in der Beleuchtungsbranche

vor 1 Tag


Bremen, Bremen, Deutschland Delphi HR-Consulting Vollzeit

Bei Delphi HR-Consulting übernehmen Sie als Fachfrau für Personalentwicklung die Betreuung aller HR-Themen von Eintritt bis Austritt für etwa 300 Mitarbeitende. Wir suchen eine erfahrene Person, die bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Generalist hinter sich hat, idealerweise in einer internationalen Organisation mit regionaler HR-Verantwortung.

Beschreibung
  • Unsere Kunden ist ein führendes skandinavisches Unternehmen in der Beleuchtungsbranche, das innovative und qualitativ hochwertige Beleuchtungskonzepte anbietet.
  • Der Fokus liegt auf einem professionellen Miteinander in einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur.

Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Unterstützung. Unsere kontinuierliche Expansion bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Umfeld, das Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert.

Aufgaben
  • Eigenständige Betreuung der Mitarbeiter in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus.
  • Sparring-Partner für Führungskräfte im Unternehmen.
  • Entwicklung und Implementierung sowohl lokaler als auch globaler HR-Prozesse und Standards.
  • Unterstützung bei der Rekrutierung und Sicherstellung eines effektiven On-/Offboarding-Prozesses.
  • Proaktive Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege eines positiven Arbeitsklimas.
  • Begleitung Talentmanagement-Prozesse (Nachfolgeplanung, Mitarbeiterentwicklung etc.).
  • Unterstützung bei Vergütungsfragen, Sozialleistungen und Leistungsmanagement.
  • Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse.
Anforderungen
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist, bevorzugt in einer internationalen Organisation mit regionaler HR-Verantwortung.
  • Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen, -Werkzeugen sowie deutschem Arbeitsrecht, idealerweise auch Erfahrung im Schweizer und/oder niederländischen Arbeitsrecht.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich des Senior Managements, sowie in Change Management.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Stark ausgeprägtes empathisches Denken und Handeln.
  • Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
Benefits
  • Zukunftssicheres und internationales Arbeitsumfeld mit innovativen Produkten.
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Team.
  • Positives Unternehmensklima, das von einem wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang mit Duz-Kultur geprägt ist.
  • Gemeinsame Mittagspausen, Workshops & Betriebsfeste.
  • Flexibles Arbeiten: Hochmoderne Büro- und Fertigungsarbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten.
  • Möglichkeit einer guten Work-Life-Balance mit gleitender Arbeitszeit.
  • Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gesundheitsförderung z.B. durch betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, Sport und Bewegung, frisches Obst und die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing.
Voraussichtlicher Lohn

Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Deutschland. Der voraussichtliche Lohn beträgt zwischen €55.000,- und €70.000,- pro Jahr, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Bemerkung: Die genauen Zahlen variieren je nach Kandidatenprofile und werden individuell besprochen.



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  • Bremen, Deutschland Bundesagentur für Arbeit (BA) Vollzeit

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  • Bremen, Deutschland Bundesagentur für Arbeit (BA) Vollzeit

    Ihr Arbeitsumfeld Zu Fuß, per Fahrrad, im Auto oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - 45 Millionen Menschen machen sich täglich auf den Weg zur Arbeit. Manche suchen ihn noch oder müssen ihn wiederfinden. Immer dabei: die Bundesagentur für Arbeit (BA). Begleiten Sie Deutschlands größte Dienstleisterin am Arbeitsmarkt - mit rund 95.000...


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  • Fachassistenz (W/m/d)

    vor 7 Monaten


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