Marktanalyst im Automotive Aftermarket

vor 1 Woche


Ludwigsburg, Baden-Württemberg, Deutschland MANN+HUMMEL Vollzeit

Stellenbeschreibung

Ihre Rolle:

Als Marktanalyst im Automotive Aftermarket sind Sie für die Bereitstellung umfassender Marktinformationen, Wettbewerbs- und Kundenanalysen verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen und externen Partnern obliegt es Ihnen, fundierte Erkenntnisse zur Optimierung des Aftermarket-Geschäfts in Europa zu erheben, auszuwerten und der Organisation zur Verfügung zu stellen.

Ihre Herausforderung:

  • Konzeption und Durchführung umfassender Marktstudien und -analysen im Automotive Aftermarket in Europa, inklusive Identifizierung von Trends, Chancen, Risiken und Kundenbedürfnissen
  • Umfassende Bewertung des Marktpotentials im Automotive Aftermarket zur Identifikation von Wachstumschancen
  • Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie dem Verhalten und den Entscheidungskriterien von Zielgruppen für zielgerichtete Marketing- und Vertriebsstrategien
  • Auswertung und Interpretation der Daten zur Generierung geschäftsrelevanter Marktinformationen und Bereitstellung dieser für die Ableitung von Strategien und Entscheidungen
  • Wettbewerbsanalysen von Produktportfolios, Vertriebskanälen, Marktanteilen und Marketingstrategien
  • Auswahl und Bewertung von Datenprovidern, Abschluss von Verträgen sowie Management und Weiterverarbeitung der Daten
  • Verantwortung für die systematische Datenerhebung aus verschiedenen Quellen, Koordinierung der Datenerhebung und Analyse in enger Zusammenarbeit mit Industriepartnern sowie Gewährleistung der Datenqualität
  • Erstellung regelmäßiger Berichte, Präsentationen und Dashboards sowie deren Präsentation vor relevanten Stakeholdern

Ihr Profil:

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Marktforschung oder einem verwandten Bereich
  • Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Marktanalyse, Wettbewerbsforschung oder Marktforschung, vorzugsweise im Aftermarket-Sektor oder in der Automobilindustrie
  • Fachkompetenz: Starke Kenntnisse in der Nutzung von Marktforschungstools, Datenbanken und statistischen Analysemethoden
  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Persönlichkeit: Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und aussagekräftige Erkenntnisse abzuleiten

Social Benefits:

  • Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
  • Leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
  • 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
  • Betriebsrestaurant
  • Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung
  • Modernes betriebliches Altersversorgungssystem
  • Zusätzliche private Krankenversicherung
  • Corporate Benefits Portal mit Rabatten
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Jobrad

Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.



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    vor 1 Monat


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    About MANN+HUMMEL GmbHWe are a leading global expert in filtration solutions, serving various industries, including vehicles, industrial applications, and clean air inside vehicles. Our mission is to achieve leadership in filtration through innovation and collaboration.Job DescriptionWe are seeking a highly skilled and experienced HR professional to join our...


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    Job Summary:As the Director of Human Resources for Europe's Automotive Aftermarket, you will lead a team of HR managers in AA plants across Europe. Your key responsibilities will include:Supporting and guiding HR managers and business partners in all employee lifecycle aspectsActing as an interface between managers and HR areas, as well as a consultant at...


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