Teamleiter Privatkundenberatung

Wir suchen eine unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit, geprägt von einer ergebnisorientierten Handlungsweise, Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittlichem Engagement, für die Leitung der Privatkundenberatung.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung des Teams der Privatkundenberaterinnen und Privatkundenberater sowie der Servicemitarbeiterinnen und Servicemitarbeiter
• Qualifizierte Beratung und Serviceleistungen anbieten
• Hohe Beratungs- und Servicequalität sowie eine funktionierende Organisation der Geschäftsstelle sicherstellen
• Neue Kundinnen und Kunden akquirieren und Potentiale erkennen
• Führung der zugeordneten Beschäftigten und Entwicklung, Begleitung und Förderung als partnerschaftlicher Coach
• Repräsentation der Sparkasse Gera-Greiz vor Ort und Vertretung innerhalb und außerhalb des Hauses

Anforderungen:

• Abschluss als Bank-/Sparkassenfachwirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung und ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Führungskräften
• Umfassende Kenntnisse im Anlage-, Wertpapier- und Verbundgeschäft sowie Kenntnisse im Kreditgeschäft
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, ein gewinnendes und überzeugendes Auftreten sowie ein gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen

Leistungen:

• Vergütung: Festanstellung, 8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
• Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
• Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, Tage Urlaub sowie den .. und .. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
• Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
• Equipment: professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment
• Unser Miteinander: offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Unser Beitrag: Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region