Teamleiter Privatkundenberatung

Wir suchen eine/n Führungskraft für Privatkundenberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Marktbereich Gera Stadt.

Teamleiter Privatkundenberatung ist eine herausfordernde und spannende Position, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in der Führung und Beratung von Privatkunden einzusetzen.

Als Führungskraft für Privatkundenberatung sind Sie verantwortlich für das Team der Privatkundenberaterinnen und Privatkundenberater sowie der Servicemitarbeiterinnen und Servicemitarbeiter.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Führung und Entwicklung des Teams.
• Sie sorgen mit Ihrem Team für eine qualifizierte Beratung und bieten als erster Ansprechpartner vor Ort sämtliche Serviceleistungen an.
• Sie stellen eine hohe Beratungs- und Servicequalität und eine funktionierende Organisation der Geschäftsstelle sicher.
• Sie akquirieren mit Ihrem Team neue Kundinnen und Kunden und erkennen Potentiale.
• Sie führen die Ihnen zugeordneten Beschäftigten und entwickeln, begleiten und fördern sie als partnerschaftlicher Coach im Rahmen unserer Führungsleitlinien und -instrumente.
• Sie repräsentieren die Sparkasse Gera-Greiz vor Ort und vertreten sie innerhalb und außerhalb unseres Hauses.

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben einen Abschluss als Bank-/ Sparkassenfachwirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben Führungserfahrung und ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Führungskräften.
• Sie haben umfassende Kenntnisse im Anlage-, Wertpapier- und Verbundgeschäft sowie Kenntnisse im Kreditgeschäft.
• Sie sind durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, ein gewinnendes und überzeugendes Auftreten sowie ein gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen ausgewiesen.
• Sie denken und arbeiten ziel- und lösungsorientiert.
• Sie sind offen für neue spannende Themenfelder und gerne Verantwortung übernehmen.

Wir bieten:

• Vergütung: Festanstellung, 8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen.
• Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter.
• Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, Tage Urlaub sowie den .. und .. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen.
• Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen.
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring.
• Equipment: professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment.
• Unser Miteinander: offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
• Unser Beitrag: Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region.