Führungskraft für Pflegeeinrichtungen

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Pflegeeinrichtungen in der Region Niedersachsen strategisch und fachlich weiterentwickelt.

Als Interim-Einrichtungsleitung/Heimleitung EL (m/w/x) bist du verantwortlich für die Führung und Entwicklung unserer Einrichtungen. Du fördernst und führst unsere Teams im Rahmen der strategischen und fachlichen Weiterentwicklung.

Deine Aufgaben:

• Fördern und Führen unserer Einrichtungen im Rahmen der strategischen und fachlichen Weiterentwicklung
• Verantwortung und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte
• Entwicklung von zukünftigen Führungskräften
• Qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden
• Wirtschaftliche Steuerung der Prozesse sowie Kontrolle und Einhaltung des Budgets mit geeigneten Maßnahmen
• Verantwortung für die Kapazitätsauslastung und wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen
• Erfassung und Steuerung der wichtigsten Risiken aus wirtschaftlicher, fachlicher, personeller, baulicher und organisatorischer Sicht
• Unterstützung besonderer Herausforderungen und Krisen

Wir bieten:

• Ein attraktives Gehaltspaket und einen Dienstwagen (1 %-Regelung) auch zur privaten Nutzung
• Ein offenes und vertrauensvollen Arbeitsklima mit einer lebendigen und kooperativen Unternehmenskultur und motivierten Kolleg:innen
• Die Förderung deiner individuellen Weiterentwicklung durch exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein regelmäßiger fachlicher Austausch mit anderen Führungskräften aus dem Unternehmen
• Die Unterstützung durch ein ausgezeichnetes, erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem und die Regionalleitung
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
• Steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing

Dein Profil:

• Reisebereitschaft innerhalb der genannten Region sowie Flexibilität, um für einen zeitlich befristeten Zeitraum an wechselnden Standorten in Niedersachsen tätig zu sein
• Schnelles Einfinden in ein neues Arbeitsumfeld
• Motivation, junge Führungskräfte weiterzuentwickeln
• Qualifikation als Heimleitung gemäß den landesheimrechtlichen Vorschriften oder
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement bzw. Betriebswirtschaftslehre und
• Qualifikation als verantwortliche Fachkraft/Pflegedienstleitung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer stationären, teilstationären oder ambulanten Pflegeeinrichtung
• Ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement
• Kenntnisse des SGB XI, SGB XII und des Heimrechts und Betriebsverfassungsrechts sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook)
• Sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühstmöglichen Eintrittstermins.