Führungskraft für Pflegeeinrichtungen

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Pflegeeinrichtungen in der Region Niedersachsen leiten kann. Als Interim-Einrichtungsleitung/Heimleitung EL (m/w/x) werden Sie für die strategische und fachliche Weiterentwicklung unserer Einrichtungen verantwortlich sein.

Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 5.400 Mitarbeitenden, das deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken betreibt.

Als Führungskraft werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Förderung und Führung unserer Einrichtungen im Rahmen der strategischen und fachlichen Weiterentwicklung
• Verantwortung und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte
• Entwicklung von zukünftigen Führungskräften
• Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden
• Wirtschaftliche Steuerung der Prozesse sowie Kontrolle und Einhaltung des Budgets mit geeigneten Maßnahmen
• Verantwortung für die Kapazitätsauslastung und wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen
• Erfassung und Steuerung der wichtigsten Risiken aus wirtschaftlicher, fachlicher, personeller, baulicher und organisatorischer Sicht
• Unterstützung besonderer Herausforderungen und Krisen

Wir bieten:

• Ein attraktives Gehaltspaket und einen Dienstwagen (1 %-Regelung) auch zur privaten Nutzung
• Ein offenes und vertrauensvollen Arbeitsklima mit einer lebendigen und kooperativen Unternehmenskultur und motivierten Kolleg:innen
• Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein regelmäßiger fachlicher Austausch mit anderen Führungskräften aus dem Unternehmen
• Ein ausgezeichnetes, erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem und die Regionalleitung
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
• Steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing

Wir suchen eine Führungskraft, die:

• Reisebereitschaft innerhalb der genannten Region sowie Flexibilität, um für einen zeitlich befristeten Zeitraum an wechselnden Standorten in Niedersachsen tätig zu sein
• Schnelles Einfinden in ein neues Arbeitsumfeld
• Motivation, junge Führungskräfte weiterzuentwickeln
• Qualifikation als Heimleitung gemäß den landesheimrechtlichen Vorschriften oder
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement bzw. Betriebswirtschaftslehre und
• Qualifikation als verantwortliche Fachkraft/Pflegedienstleitung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer stationären, teilstationären oder ambulanten Pflegeeinrichtung
• Ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement
• Kenntnisse des SGB XI, SGB XII und des Heimrechts und Betriebsverfassungsrechts sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook)
• Sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühstmöglichen Eintrittstermins.