Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Vergütungsmanager Compensation - Burgwedel - Dirk Rossmann GmbH
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Vergütungsmanager Compensation
vor 2 Wochen
Burgwedel, Deutschland Dirk Rossmann GmbH VollzeitUnser AngebotWir suchen einen erfahrenen Vergütungsmanager, der sich auf das Thema Compensation & Benefits spezialisiert hat. Als Teil unseres Human Resources Teams werden Sie sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsmodellen und Benefits-Programmen konzentrieren. Ihre AufgabenEntwicklung und Umsetzung von Vergütungsmodellen und...
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Vergütungsmanager Compensation
vor 2 Wochen
Burgwedel, Deutschland Dirk Rossmann GmbH VollzeitUnser AngebotWir suchen einen erfahrenen Vergütungsmanager, der sich auf das Thema Compensation & Benefits spezialisiert hat. Als Teil unseres Human Resources Teams werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsmodellen und Gehaltsvergleichen beteiligt sein. Ihre AufgabenVergütungsmodelle und Gehaltsvergleiche entwickeln und umsetzenExterne...
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Vergütungsmanager (m/w/d) Compensation & Benefits
vor 2 Monaten
Burgwedel bei Hannover, Deutschland Dirk Rossmann GmbH VollzeitÜberblickWir suchen einen erfahrenen Vergütungsmanager (m/w/d) Compensation & Benefits, der unsere Vergütungsmodelle und Gehaltsvergleiche weiterentwickelt und unsere Mitarbeiter unterstützt.VerantwortlichkeitenEntwicklung und Umsetzung von Vergütungsmodellen und GehaltsvergleichenAnalyse von Marktdaten und Trends im Bereich CompensationErstellung von...
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Vergütungsmanager (m/w/d) Compensation & Benefits
vor 2 Monaten
Burgwedel bei Hannover, Deutschland Dirk Rossmann GmbH VollzeitÜberblickWir suchen einen erfahrenen Vergütungsmanager (m/w/d) Compensation & Benefits, der unsere Vergütungsmodelle und Gehaltsvergleiche weiterentwickelt und unsere Mitarbeiter unterstützt.VerantwortlichkeitenEntwicklung und Umsetzung von Vergütungsmodellen und GehaltsvergleichenAnalyse von Marktdaten und Trends im Bereich CompensationErstellung von...
Vergütungsmanager Compensation
vor 2 Monaten
Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d) für unser Compensation & Benefits-Team. Als Teil unseres Human Resources-Fachbereichs werden Sie sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsmodellen und Gehaltsvergleichen konzentrieren.
Verantwortlichkeiten:- Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsmodellen und Gehaltsvergleichen
- Kooperation mit externen Beratungsunternehmen und internen Fachbereichen
- Präsentation von Konzepten und Handlungsempfehlungen vor relevanten Gremien
- Unterstützung der Organisation bei der Vergütungsstrategie
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Psychologie, Personalmanagement, WiWi oder Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vergütungsmanagement und Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und statistischen Grundlagen
- Arbeit mit Verbindlichkeit und hohem Qualitätsbewusstsein
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN-Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Attraktive Produktboxen
