Vergütungsmanager Compensation

vor 4 Wochen

Burgwedel, Deutschland Dirk Rossmann GmbH Vollzeit
Unser Angebot

Wir suchen einen erfahrenen Vergütungsmanager, der sich auf das Thema Compensation & Benefits spezialisiert hat. Als Teil unseres Human Resources Teams werden Sie sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsmodellen und Benefits-Programmen konzentrieren.

Ihre Aufgaben
  • Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsmodellen und Benefits-Programmen
  • Kooperation mit den Fachbereichen HR-Management, HR-Service und Personal- und Organisationsentwicklung
  • Analyse von Vergütungsdaten und Entwicklung von Handlungsempfehlungen
  • Präsentation von Ergebnissen und Konzepten vor relevanten Gremien
Ihre Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Psychologie, Personalmanagement oder Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vergütungsmanagement und Benefits
  • Kenntnisse in der Datenanalyse und statistischen Grundlagen
  • Hohe Qualitätsbewusstsein und Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten
Unsere Unternehmenskultur

Wir sind ein dynamisches und innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Vergütungsmodellen und Benefits-Programmen spezialisiert hat. Wir bieten eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einbringen können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung