Pflege- und Case-Management-Spezialist/in

vor 2 Wochen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Vollzeit
Überblick

Das Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH ist ein von der Robert-Bosch-Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. Das Krankenhaus bietet eine Vielzahl von Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute an.

Löhne und Vorteile

Ein leistungsgerechter Lohn mit zusätzlicher Altersversorgung sowie einem bezuschussten Jobticket wird Ihnen geboten. Darüber hinaus stehen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Aufgabenbeschreibung

Als Pflege- und Case-Management-Spezialist/in übernehmen Sie folgende Aufgaben:

  • Assessment und Pflegeanamnese
  • Frühzeitige Klärung des Nachversorgungsbedarfs von Patient:innen
  • Durchführung von Vorscreenings und detaillierte Dokumentation der Patientensituation

Ziel- und Hilfeplanung, Erstellen und die Pflege von Entlassplänen, Pflege von EM-Screenings und Checklisten, Koordination und Organisation, Austausch mit ärztlichem und therapeutischem Personal über Behandlungsplan und Entlasstermine, Monitoring und Evaluation.

Anforderungen und Qualifikationen

Um dieses Amt zu besetzen, benötigen Sie:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder einen einschlägigen Hochschulabschluss
  • Weiterbildung im Case Management oder die Bereitschaft hierzu
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit
  • Verantwortungsvolle, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Ein gewisses Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Resilienz
Vorteile

Für diese Position bieten wir Ihnen:

  • Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
  • JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
  • Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden

Geplanter Gehaltsbetrag: 45.000 bis 55.000 € pro Jahr



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    vor 4 Wochen


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