Fachexpertin Recruiting und Personalmarketing

vor 2 Wochen


Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder Vollzeit

Beschreibung der Position:


Wir suchen eine Fachexpertin für das Recruiting und Personalmarketing in unserer Abteilung Personalmanagement. Die Position ist befristet für zwei Jahre und bietet eine Vielzahl von Herausforderungen und Möglichkeiten für Weiterbildung.


Hauptraumgebiet: Das Recruiting und Personalmarketing arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um motivierte Persönlichkeiten für die VBL zu gewinnen und ist für das Personalmarketing verantwortlich. Die Fachexpertin ist für den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Entscheidung und Verhandlung von arbeitsvertraglichen Details verantwortlich. Sie arbeitet eng mit der Gleichstellung, dem Personalrat sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen und stellt die formelle Beteiligung sicher.


Beiträge:


Die Fachexpertin bringt fundierte Expertise im Recruiting und Personalmarketing mit und kann auf einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen zurückgreifen. Sie verfügt über gute Kenntnisse in den einschlägigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und ist gut in IT und Social Media. Sie ist eine kommunikationsstarke Teammitglied mit Leidenschaft für den HR-Bereich und gewinnt die Menschen für sich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.


Vorteile:


Die Stelle bietet flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit, eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt "Betriebliche Altersversorgung", Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten, eine motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team, Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice. Die Bezahlung ist bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD Bund) möglich. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.


Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren:


Bitte wenden Sie sich an Frau Weber im Referat Personalentwicklung und Recruiting. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten



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