Spezialist Recruiting und Personalmarketing

vor 2 Wochen


Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder Vollzeit
Jobbeschreibung:

Wir suchen einen erfahrenen Recruiting- und Personalmarketing-Spezialisten für unsere Abteilung Personalmanagement. Als Teil unseres Teams werden Sie sich auf die Gewinnung motivierter Persönlichkeiten für die VBL konzentrieren und für das Personalmarketing verantwortlich sein.

Aufgaben:
360 Grad Recruiter: Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess, von der Erstellung der Stellenausschreibung über das Führen von Jobinterviews bis hin zur Entscheidung und Verhandlung von arbeitsvertraglichen Details.
Berater & Begleiter: Sie stehen unseren Führungskräften zu Recruitingthemen beratend zur Seite und stellen eine gute Candidate Journey sicher.
Partner: Sie arbeiten eng mit der Gleichstellung, dem Personalrat sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen und stellen die formelle Beteiligung sicher.
Repräsentant: Auf Messen begeistern Sie potenzielle Bewerbende für die VBL und pflegen und erweitern unsere Kontakte zu Hochschulen.
Vorantreiber: Sie haben Freude daran, die Bereiche Recruiting und Personalmarketing voranzubringen und Ideen in personalspezifische Projekte einzubringen.

Ihr Profil:
Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (zum Beispiel Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal) oder besitzen gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
Erfahrungen und Kenntnisse: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen konnten Sie bereits sammeln und bringen fundierte Expertise im Recruiting und Personalmarketing mit.
Fachwissen: Sie verfügen bestenfalls über gute Kenntnisse in den einschlägigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen, insbesondere TVöD Bund, BGleiG, AGG, SGB IX, BPersVG.
IT: Gute PC-Anwenderkenntnisse bringen Sie ebenso mit wie Social Media Affinität.
Persönlichkeit: Als kommunikationsstarkes Teammitglied mit Leidenschaft für den HR-Bereich gewinnen Sie die Menschen für sich und überzeugen durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Ihre Perspektiven:
Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung«
Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung
Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team
Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)
30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice

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