Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Business Partner EMEA - Straubing, Bayern - EVI Audio GmbH
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HR Business Partner EMEA
vor 4 Wochen
Straubing, Bayern, Deutschland Bosch Group VollzeitWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Geschäftseinheit Building Technologies in den EMEA-Ländern unterstützt. Als vertrauenswürdiger Berater arbeiten Sie eng mit unseren Geschäftsführern zusammen, um Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen.Hauptraumfelder:Personalplanung: Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und HR-Teams...
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Bosch Business Partner für EMEA
vor 1 Tag
Straubing, Bayern, Deutschland Bosch VollzeitBeschreibung der PositionWir suchen einen Internationalen HR Business Partner, der eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien in der Geschäftseinheit Building Technologies in den EMEA-Ländern einnimmt.Zu Ihren Aufgaben gehören:Die Verwaltung des gesamten Spektrums des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich...
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HR Business Partner EMEA
vor 1 Monat
Straubing, Bayern, Deutschland Bosch Group VollzeitAls HR Business Partner EMEA - Strategische Personalentwicklung sind Sie für die Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien in der Geschäftseinheit Building Technologies in den EMEA-Ländern verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Verwaltung des gesamten Spektrums des Mitarbeiterlebenszyklus, die Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur und...
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HR Business Partner EMEA
vor 4 Wochen
Straubing, Bayern, Deutschland Bosch VollzeitUnternehmensbeschreibungDie EVI Audio GmbH ist Teil des Bosch Building Technologies Geschäftsbereichs. Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft und das regionale Systemintegrationsgeschäft. Die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die...
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Straubing, Bayern, Deutschland EVI Audio GmbH VollzeitInternationaler HR Business PartnerWir suchen einen motivierten und engagierten Internationalen HR Business Partner, der als vertrauenswürdiger Berater mit Geschäftsführern zusammenarbeitet und die Umsetzung von Personalstrategien in der Geschäftseinheit Building Technologies in den EMEA-Ländern unterstützt.VerantwortungsbereichDie Rolle beinhaltet die...
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International HR Business Partner EMEA
vor 4 Wochen
Straubing, Bayern, Deutschland Bosch VollzeitUnternehmensbeschreibungDie EVI Audio GmbH ist Teil des Bosch Building Technologies Geschäftsbereichs. Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft und das regionale Systemintegrationsgeschäft. Das Ziel besteht darin, die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und...
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HR Generalist EMEA
vor 4 Wochen
Straubing, Bayern, Deutschland EVI Audio GmbH VollzeitHR Generalist EMEA - Strategische PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten, der unsere EMEA-Region strategisch unterstützt und unsere Personalentwicklung auf internationaler Ebene weiterentwickelt.Hauptraum: Strategische Personalentwicklung und internationale ZusammenarbeitVerantwortlichkeiten:Unterstützung der Personalentwicklung auf...
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HR-Spezialist EMEA
vor 4 Wochen
Straubing, Bayern, Deutschland Bosch VollzeitUnternehmensbeschreibungDie Bosch Group ist ein globaler Technologiekonzern mit einem breiten Spektrum an Produkten und Dienstleistungen. Die EVI Audio GmbH ist ein Teil des Geschäftsbereichs Bosch Building Technologies, der sich auf die Entwicklung und Produktion von Sicherheits- und Kommunikationssystemen spezialisiert hat.StellenbeschreibungAls...
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HR Generalist EMEA
vor 4 Wochen
Straubing, Bayern, Deutschland EVI Audio GmbH VollzeitInternationaler HR Generalist für EMEA-RegionWir suchen einen internationalen HR Generalist, der Teil des neu zu gründenden Unternehmens EVI Audio GmbH wird. Als Teil des weltweit vernetzten Teams von rund 4.300 Kollegen in über 50 Ländern werden Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Entwicklung des neuen Unternehmens...
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HR Generalist EMEA
vor 1 Monat
Straubing, Bayern, Deutschland Bosch VollzeitUnternehmensbeschreibungDie EVI Audio GmbH ist Teil des Bosch Building Technologies Geschäftsbereichs. Wir gliedern uns in das internationale Produktgeschäft und das regionale Systemintegrationsgeschäft. Unser Ziel ist es, die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen...
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Bosch Group: HR Generalist EMEA
vor 4 Wochen
Straubing, Bayern, Deutschland Bosch Group VollzeitInternationale PersonalentwicklungAls HR Generalist bei Bosch Group werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen zu einer weltweit vernetzten Unternehmenskultur bei. Sie unterstützen bei der Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien und -prozessen in verschiedenen Ländern unserer EMEA-Region.HauptraumfelderHR Operations...
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Fachmann für Personalentwicklung EMEA
vor 4 Wochen
Straubing, Bayern, Deutschland EVI Audio GmbH VollzeitInternationaler Personalberater EMEA (m/w/div.)Wir suchen einen erfahrenen Internationalen Personalberater EMEA, der sich auf die Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien in der Geschäftseinheit Building Technologies in den EMEA-Ländern spezialisiert hat.Als vertrauenswürdiger Berater arbeitet er eng mit den Geschäftsführern zusammen, um die...
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Internationales Personalmanagement EMEA
vor 1 Monat
Straubing, Bayern, Deutschland Bosch Group VollzeitInternationales Personalmanagement EMEAAls Internationaler HR Generalist EMEA werden Sie Teil des Bosch-Teams und tragen zu einem weltweit vernetzten Team von rund 4.300 Kollegen bei, die in über 50 Ländern tätig sind. Sie unterstützen bei der effektiven Implementierung und Verwaltung von HR-Prozessen in verschiedenen Ländern unserer...
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Senior HR Manager Operations Europa
vor 4 Wochen
Straubing, Bayern, Deutschland Elevate Outdoor Collective VollzeitÜber unsElevate Outdoor Collective ist ein Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Outdoor- und Wintersportartikeln spezialisiert hat. Wir sind ein Team von engagierten Menschen, die sich für ihre Arbeit begeistern und sich kontinuierlich weiterentwickeln.Die RolleWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Unterstützung...
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Senior HR Manager Operations Europa
vor 4 Wochen
Straubing, Bayern, Deutschland Elevate Outdoor Collective VollzeitSenior HR Manager Operations EuropaWir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager Operations Europa, der unsere globalen Operations- und Personalarbeitsprozesse unterstützt.Verantwortlichkeiten:HR Business Partner für unseren globalen Chief Operations OfficerUnterstützung europäischer Führungskräfte im OperationsbereichNachfolgeplanung, organisatorische...
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Straubing, Bayern, Deutschland Elevate Outdoor Collective VollzeitWir suchen nach einem erfahrenen Fachmann/Frau für das HR-Management an unseren europäischen Produktionsstandorten. Als wichtiger Partner unseres globalen Chief Operations Officers mit Sitz in den USA unterstützen Sie ihn bei allen Fragen der Personalarbeit auf Leadership-Ebene.Beschreibung des AufgabenbereichsAls HR Business Partner unterstützen Sie...
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Senior HR Manager Operations Europe
vor 1 Monat
Straubing, Bayern, Deutschland Elevate Outdoor Collective VollzeitÜber unsElevate Outdoor Collective ist ein Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Outdoor- und Wintersportartikeln spezialisiert hat. Wir arbeiten eng zusammen, um innovative Produkte zu entwickeln, die Spaß machen und nachhaltig sind.Deine RolleAls HR Business Partner für Operations wirst du eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen spielen. Du...
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Internationales Personalwesen-Experte
vor 4 Wochen
Straubing, Bayern, Deutschland Bosch Group VollzeitInternationale HR-RolleAls HR-Generalist bei Bosch Group werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen zu einem weltweit vernetzten Unternehmen bei. Sie werden in der EMEA-Region tätig sein und eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Entwicklung des Unternehmens spielen.HR-AufgabenUnterstützung von HR-Aktivitäten und -Prozessen in verschiedenen...
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Internationales Personalwesen-Experte
vor 1 Monat
Straubing, Bayern, Deutschland EVI Audio GmbH VollzeitInternationales Personalwesen-ExperteWir suchen einen erfahrenen Internationales Personalwesen-Experten, der Teil des neu zu gründenden Unternehmens EVI Audio GmbH wird. Als HR-Generalist werden Sie Teil des weltweit vernetzten Teams von rund 4.300 Kollegen, die in über 50 Ländern tätig sind.Als Internationales Personalwesen-Experte werden Sie...
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Business Development Manager
vor 1 Monat
Straubing, Bayern, Deutschland TAP Solutions GmbH VollzeitDeine RolleAls Presales Consultant bei TAP Solutions GmbH bist du verantwortlich für die Identifizierung von Geschäftschancen und die Entwicklung von Lösungen, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.Deine Aufgabe besteht darin, potenzielle Kunden auf unsere Lösungen aufmerksam zu machen und deren Bedürfnisse zu verstehen. Du pflegst die...
HR Business Partner EMEA
vor 1 Monat
Wir suchen einen erfahrenen Internationalen HR Business Partner EMEA, der sich auf die Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien in der Geschäftseinheit Building Technologies in den EMEA-Ländern spezialisiert hat.
Als vertrauenswürdiger Berater arbeitet er eng mit den Geschäftsführern zusammen, um die Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Der International HR Business Partner spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien in der Geschäftseinheit Building Technologies in den EMEA-Ländern.
Verantwortlichkeiten- Personalplanung:
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und HR-Teams zur Bewertung und Prognose des Personalbedarfs.
- Unterstützung bei der Nachfolgeplanung, dem Talent Mapping und der Talentakquise, um die Verfügbarkeit von Schlüsselpersonal in der gesamten Geschäftseinheit sicherzustellen
- Talentmanagement und -entwicklung:
- Verwaltung und Durchführung des Talent Review-Prozesses zur Ermittlung und Bewertung von Talenten mit hohem Potenzial.
- Erleichterung von Job-Rotationen, Nachfolgeplanung und interner Mobilität, um eine starke Talent-Pipeline zu erhalten.
- Leistungsmanagement:
- Praktische Unterstützung der Personalabteilung bei Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement und Vergütungsstrategien.
- Zusammenarbeit mit Managern, um die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern und die Unternehmensziele voranzutreiben.
- HR-Datenanalyse:
- Analysieren Sie HR-Kennzahlen, um Trends zu erkennen und den Geschäftsführern verwertbare Erkenntnisse zu liefern.
- Nutzung von Daten, um HR-Bedürfnisse zu antizipieren, insbesondere in Bereichen wie Mitarbeiterfluktuation, Engagement und Talententwicklung.
- HR-Projekte und -Initiativen:
- Leitung und Unterstützung von HR-Projekten, die auf die Verbesserung der organisatorischen Effektivität abzielen.
- Vorantreiben von Change-Management-Initiativen, um die erfolgreiche Einführung neuer Prozesse und Systeme zu gewährleisten.
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Programmen, die die allgemeine HR-Strategie unterstützen.
- Mitarbeiterbeziehungen und Beschwerdemanagement:
- Beratung und Unterstützung von Managern in Fragen der Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Leistungsmanagement, Disziplinarmaßnahmen und Konfliktlösung.
- Sicherstellen, dass alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeziehungen auf einheitliche und rechtskonforme Weise behandelt werden.
