HR Business Partner EMEA

vor 4 Wochen

Straubing, Bayern, Deutschland Bosch Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Die EVI Audio GmbH ist Teil des Bosch Building Technologies Geschäftsbereichs. Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft und das regionale Systemintegrationsgeschäft. Die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen sollen als eigenständige Einheit aufgestellt und durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

Stellenbeschreibung

Der International HR Business Partner spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien in der Geschäftseinheit Building Technologies in den EMEA-Ländern. Die Position ist für die Verwaltung des gesamten Spektrums des Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich, während er als vertrauenswürdiger Berater aktiv mit den Geschäftsführern zusammenarbeitet. Die Rolle beinhaltet das Vorantreiben von HR-Initiativen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen, die Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur und die Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und Arbeitsgesetzen.

Verantwortlichkeiten

  • Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und HR-Teams zur Bewertung und Prognose des Personalbedarfs.
  • Unterstützung bei der Nachfolgeplanung, dem Talent Mapping und der Talentakquise, um die Verfügbarkeit von Schlüsselpersonal in der gesamten Geschäftseinheit sicherzustellen.
  • Verwaltung und Durchführung des Talent Review-Prozesses zur Ermittlung und Bewertung von Talenten mit hohem Potenzial.
  • Erleichterung von Job-Rotationen, Nachfolgeplanung und interner Mobilität, um eine starke Talent-Pipeline zu erhalten.
  • Praktische Unterstützung der Personalabteilung bei Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement und Vergütungsstrategien.
  • Zusammenarbeit mit Managern, um die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern und die Unternehmensziele voranzutreiben.
  • Analysieren Sie HR-Kennzahlen, um Trends zu erkennen und den Geschäftsführern verwertbare Erkenntnisse zu liefern.
  • Nutzung von Daten, um HR-Bedürfnisse zu antizipieren, insbesondere in Bereichen wie Mitarbeiterfluktuation, Engagement und Talententwicklung.
  • Leitung und Unterstützung von HR-Projekten, die auf die Verbesserung der organisatorischen Effektivität abzielen.
  • Vorantreiben von Change-Management-Initiativen, um die erfolgreiche Einführung neuer Prozesse und Systeme zu gewährleisten.
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Programmen, die die allgemeine HR-Strategie unterstützen.
  • Beratung und Unterstützung von Managern in Fragen der Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Leistungsmanagement, Disziplinarmaßnahmen und Konfliktlösung.
  • Sicherstellen, dass alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeziehungen auf einheitliche und rechtskonforme Weise behandelt werden.

Qualifikationen

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich bzw. ein vergleichbarer Abschluss.
  • Zwei bis vier Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mindestens zwei Jahre in einer internationalen HR-Geschäftspartnerfunktion.
  • Erfahrung in einem Technologie-, Fertigungs- oder Ingenieurunternehmen ist wünschenswert.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse der aktuellen HR-Trends und -Praktiken.
  • Ausgeprägtes Verständnis der arbeitsrechtlichen und regulatorischen Anforderungen.
  • Fähigkeit, HR-Strategien zu verstehen und mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von HR-Daten und zur Bereitstellung von Geschäftseinblicken.
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und Einflussnahme mit der Fähigkeit, enge Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens aufzubauen.
  • Ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Entscheidungskompetenz.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für das internationale Umfeld EMEA. Weitere europäische Sprachen von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

  • HR Business Partner EMEA

    vor 4 Wochen

    Straubing, Bayern, Deutschland EVI Audio GmbH Vollzeit

    Internationaler HR Business Partner EMEAWir suchen einen internationalen HR Business Partner EMEA, der unsere Personalstrategien in den EMEA-Ländern gestalten und umsetzen wird. Als vertrauenswürdiger Berater arbeitet er eng mit unseren Geschäftsführern zusammen, um die Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten und HR-Initiativen voranzutreiben, die mit...

  • HR Business Partner EMEA

    vor 4 Wochen

    Straubing, Bayern, Deutschland EVI Audio GmbH Vollzeit

    Internationaler HR Business Partner EMEAWir suchen einen erfahrenen Internationalen HR Business Partner EMEA, der sich auf die Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien in der Geschäftseinheit Building Technologies in den EMEA-Ländern spezialisiert hat.Als vertrauenswürdiger Berater arbeitet er eng mit den Geschäftsführern zusammen, um die...

  • HR Business Partner EMEA

    vor 4 Wochen

    Straubing, Bayern, Deutschland Bosch Group Vollzeit

    Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Geschäftseinheit Building Technologies in den EMEA-Ländern unterstützt. Als vertrauenswürdiger Berater arbeiten Sie eng mit unseren Geschäftsführern zusammen, um Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen.Hauptraumfelder:Personalplanung: Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und HR-Teams...

  • HR Business Partner EMEA

    vor 4 Wochen

    Straubing, Bayern, Deutschland Bosch Group Vollzeit

    Als HR Business Partner EMEA - Strategische Personalentwicklung sind Sie für die Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien in der Geschäftseinheit Building Technologies in den EMEA-Ländern verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Verwaltung des gesamten Spektrums des Mitarbeiterlebenszyklus, die Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur und...

  • HR Business Partner EMEA

    vor 1 Monat

    Straubing, Bayern, Deutschland Bosch Vollzeit

    UnternehmensbeschreibungDie Bosch Group ist ein führender Anbieter von Technologien und Lösungen für die Zukunft. Mit einer langen Geschichte der Innovation und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz entwickelt Bosch Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft.StellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der...

  • Deutschsprachiger HR Business Partner für den globale Arbeitsmarkt

    vor 3 Wochen

    Straubing, Bayern, Deutschland EVI Audio GmbH Vollzeit

    Internationaler HR Business PartnerWir suchen einen motivierten und engagierten Internationalen HR Business Partner, der als vertrauenswürdiger Berater mit Geschäftsführern zusammenarbeitet und die Umsetzung von Personalstrategien in der Geschäftseinheit Building Technologies in den EMEA-Ländern unterstützt.VerantwortungsbereichDie Rolle beinhaltet die...

  • International HR Business Partner EMEA

    vor 4 Wochen

    Straubing, Bayern, Deutschland Bosch Vollzeit

    UnternehmensbeschreibungDie EVI Audio GmbH ist Teil des Bosch Building Technologies Geschäftsbereichs. Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft und das regionale Systemintegrationsgeschäft. Das Ziel besteht darin, die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und...

  • HR Generalist EMEA

    vor 4 Wochen

    Straubing, Bayern, Deutschland EVI Audio GmbH Vollzeit

    HR Generalist EMEA - Strategische PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten, der unsere EMEA-Region strategisch unterstützt und unsere Personalentwicklung auf internationaler Ebene weiterentwickelt.Hauptraum: Strategische Personalentwicklung und internationale ZusammenarbeitVerantwortlichkeiten:Unterstützung der Personalentwicklung auf...

  • HR-Spezialist EMEA

    vor 4 Wochen

    Straubing, Bayern, Deutschland Bosch Vollzeit

    UnternehmensbeschreibungDie Bosch Group ist ein globaler Technologiekonzern mit einem breiten Spektrum an Produkten und Dienstleistungen. Die EVI Audio GmbH ist ein Teil des Geschäftsbereichs Bosch Building Technologies, der sich auf die Entwicklung und Produktion von Sicherheits- und Kommunikationssystemen spezialisiert hat.StellenbeschreibungAls...

  • HR Generalist EMEA

    vor 4 Wochen

    Straubing, Bayern, Deutschland EVI Audio GmbH Vollzeit

    Internationaler HR Generalist für EMEA-RegionWir suchen einen internationalen HR Generalist, der Teil des neu zu gründenden Unternehmens EVI Audio GmbH wird. Als Teil des weltweit vernetzten Teams von rund 4.300 Kollegen in über 50 Ländern werden Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Entwicklung des neuen Unternehmens...

  • HR Generalist EMEA

    vor 4 Wochen

    Straubing, Bayern, Deutschland Bosch Vollzeit

    UnternehmensbeschreibungDie EVI Audio GmbH ist Teil des Bosch Building Technologies Geschäftsbereichs. Wir gliedern uns in das internationale Produktgeschäft und das regionale Systemintegrationsgeschäft. Unser Ziel ist es, die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen...

  • Bosch Group: HR Generalist EMEA

    vor 4 Wochen

    Straubing, Bayern, Deutschland Bosch Group Vollzeit

    Internationale PersonalentwicklungAls HR Generalist bei Bosch Group werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen zu einer weltweit vernetzten Unternehmenskultur bei. Sie unterstützen bei der Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien und -prozessen in verschiedenen Ländern unserer EMEA-Region.HauptraumfelderHR Operations...

  • Fachmann für Personalentwicklung EMEA

    vor 4 Wochen

    Straubing, Bayern, Deutschland EVI Audio GmbH Vollzeit

    Internationaler Personalberater EMEA (m/w/div.)Wir suchen einen erfahrenen Internationalen Personalberater EMEA, der sich auf die Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien in der Geschäftseinheit Building Technologies in den EMEA-Ländern spezialisiert hat.Als vertrauenswürdiger Berater arbeitet er eng mit den Geschäftsführern zusammen, um die...

  • Internationales Personalmanagement EMEA

    vor 4 Wochen

    Straubing, Bayern, Deutschland Bosch Group Vollzeit

    Internationales Personalmanagement EMEAAls Internationaler HR Generalist EMEA werden Sie Teil des Bosch-Teams und tragen zu einem weltweit vernetzten Team von rund 4.300 Kollegen bei, die in über 50 Ländern tätig sind. Sie unterstützen bei der effektiven Implementierung und Verwaltung von HR-Prozessen in verschiedenen Ländern unserer...

  • Senior HR Manager Operations Europa

    vor 4 Wochen

    Straubing, Bayern, Deutschland Elevate Outdoor Collective Vollzeit

    Über unsElevate Outdoor Collective ist ein Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Outdoor- und Wintersportartikeln spezialisiert hat. Wir sind ein Team von engagierten Menschen, die sich für ihre Arbeit begeistern und sich kontinuierlich weiterentwickeln.Die RolleWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Unterstützung...

  • Senior HR Manager Operations Europa

    vor 4 Wochen

    Straubing, Bayern, Deutschland Elevate Outdoor Collective Vollzeit

    Senior HR Manager Operations EuropaWir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager Operations Europa, der unsere globalen Operations- und Personalarbeitsprozesse unterstützt.Verantwortlichkeiten:HR Business Partner für unseren globalen Chief Operations OfficerUnterstützung europäischer Führungskräfte im OperationsbereichNachfolgeplanung, organisatorische...

  • Senior HR Manager Operations Europe

    vor 4 Wochen

    Straubing, Bayern, Deutschland Elevate Outdoor Collective Vollzeit

    Jobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der als HR Business Partner für unseren globalen Chief Operations Officer tätig wird. Der Kandidat wird die europäischen Produktionsstandorte in Straubing, Tschechien, Bulgarien, Italien und Norwegen betreuen und die Personalthemen auf Leadership-Ebene beraten.Verantwortlichkeiten:HR-Beratung für...

  • Fachkraft für HR-Management in europäischen Produktionsstandorten

    Vor 6 Tagen

    Straubing, Bayern, Deutschland Elevate Outdoor Collective Vollzeit

    Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann/Frau für das HR-Management an unseren europäischen Produktionsstandorten. Als wichtiger Partner unseres globalen Chief Operations Officers mit Sitz in den USA unterstützen Sie ihn bei allen Fragen der Personalarbeit auf Leadership-Ebene.Beschreibung des AufgabenbereichsAls HR Business Partner unterstützen Sie...

  • Senior HR Manager Operations Europe

    vor 4 Wochen

    Straubing, Bayern, Deutschland Elevate Outdoor Collective Vollzeit

    Über unsElevate Outdoor Collective ist ein Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Outdoor- und Wintersportartikeln spezialisiert hat. Wir arbeiten eng zusammen, um innovative Produkte zu entwickeln, die Spaß machen und nachhaltig sind.Deine RolleAls HR Business Partner für Operations wirst du eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen spielen. Du...

  • Internationales Personalwesen-Experte

    vor 4 Wochen

    Straubing, Bayern, Deutschland Bosch Group Vollzeit

    Internationale HR-RolleAls HR-Generalist bei Bosch Group werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen zu einem weltweit vernetzten Unternehmen bei. Sie werden in der EMEA-Region tätig sein und eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Entwicklung des Unternehmens spielen.HR-AufgabenUnterstützung von HR-Aktivitäten und -Prozessen in verschiedenen...