Führungskraft Unternehmensentwicklung

Wir suchen einen erfahrenen Führungskraft für unseren Bereich Unternehmensentwicklung. Als Abteilungsleiter Unternehmensentwicklung / Controlling (m/w/d) werden Sie Teil unseres engagierten Teams und werden sich auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, die Beratung des Vorstands und die Durchführung von Hochrechnungen und Mittelfristplanungen konzentrieren.

• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter des Bereiches Unternehmensentwicklung
• Beratung des Vorstands bei operativen und strategischen Entscheidungen durch die Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen
• Durchführung und Koordination der Hochrechnungen von Bilanz / Gewinn- und Verlustrechnung sowie der Mittelfristplanung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB, Solvency II)
• Weiterentwicklung der Controllingprozesse und -systeme in Zusammenarbeit mit den Unternehmen im VGH Verbund
• Übernahme der Risikomanagementfunktion
• Verantwortung für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen (Solvency II), insbesondere für Risikosteuerungs- und Überwachungsprozesse sowie die Erstellung der regulatorisch erforderlichen Risikoberichte
• In Zusammenarbeit mit dem Bereich Rechnungswesen Verzahnung der beiden Bereiche in den Themenfeldern Kostenplanung, Kostenrechnung, Bilanzhochrechnung und Gewinn- und Verlustrechnung
• Vorbereitung und Begleitung der Gremiensitzungen der ÖSA Versicherungen
• Planung und Weiterentwicklung der Rückversicherungsdeckung der ÖSA Feuerversicherung in Zusammenarbeit mit der VGH

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling, bzw. ein vergleichbares Studium
• Berufserfahrung im Bereich Controlling / Rechnungswesen eines Versicherungsunternehmens bzw. Tätigkeit in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und Kreativität in der Lösungsfindung
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren und für Dritte verständlich darzustellen
• Begeisterung bei der Arbeit in einem dynamischen, von Eigeninitiative und Ergebnisorientierung geprägten Team

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
• Übertarifliche Vergütung
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Fahrtkostenzuschuss
• Persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
• 30 Tage Urlaubsanspruch sowie 24./31.12. arbeitsfrei
• Angebote für mobiles Arbeiten und Homeoffice
• Vergünstigtes marego-Jobticket
• Dienstradleasing

Dann senden Sie bitte Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung an die ÖSA Versicherungen, Abt. Personalwesen / Herrn Caroli, Am Alten Theater 7, 39104 Magdeburg.