Niederlassungsleiter (gn) Facharbeiterbereich

Deine Vorteile

als Branch Manager:
Spannendes Arbeitsumfeld:Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.Weiterentwicklungsmöglichkeiten:Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings.Nachhaltigkeit:Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.Ausstattung:Ein Smartphone und Notebook erwarten dich.Einarbeitung:Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy Deine Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.Shopping:Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich.Mobilität:Dienstwagen mit Tankkarte oder Car Allowance stehen dir zur Verfügung.Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess:Dein Lebenslauf reicht uns aus. Gerne kannst du auf ein Anschreiben verzichten.Deine Aufgaben als Führungskraft:
Strategische Planung:Entwicklung von langfristigen strategischen Zielen für die Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit der regionalen Leitung.Teamführung:Leitung und Motivation eines engagierten Teams, um gemeinsam Erfolge zu erzielen und zu feiern. Entwicklung der Mitarbeiter und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.Umsatzverantwortung:Verantwortung für die Umsatzentwicklung, Budgetierung und Gewährleistung der finanziellen Leistungsfähigkeit der Niederlassung.Kundenbeziehungsmanagement:Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.Operative Effizienz:Sicherstellung der effizienten und reibungslosen Abläufe in der Niederlassung, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.Dein Profil als Branch Manager:
Erfahrung:Nachweisbare Erfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche oder Senior Erfahrung als Personaldisponent.Führungskompetenz:Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.Unternehmerisches Denken:Proaktive und unternehmerische Denkweise mit einem Gespür für Geschäftschancen.Kommunikationsstärke:Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.Verhandlungsgeschick:Fähigkeit, erfolgreiche Verhandlungen zu führen und Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen.Interessiert?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Niederlassungsleiter

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