Niederlassungsleiter (gn) Facharbeiterbereich

Deine Benefits

als Branch Manager:
Spannendes Arbeitsumfeld:Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können. Weiterentwicklungsmöglichkeiten:regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Nachhaltigkeit:Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes. Ausstattung:Ein Smartphone und Notebook erwarten dich. Einarbeitung:Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy Deine Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.Shopping:Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich. Mobilität:Dienstwagen mit Tankkarte oder Car Allowance stehen dir zur Verfügung. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess:Dein Lebenslauf reicht uns aus. Gerne kannst du auf ein Anschreiben verzichten.
Diese Aufgaben erwarten dich als Führungskraft:
Strategische Planung:Entwicklung von langfristigen strategischen Ziele für die Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit der regionalen Leitung. Teamführung:Leitung und Motivation eines engagierten Teams, um gemeinsam Erfolge zu erzielen und zu feiern. Entwicklung der Mitarbeiter und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.Umsatzverantwortung:Verantwortung für die Umsatzentwicklung, Budgetierung und Gewährleistung der finanziellen Leistungsfähigkeit der Niederlassung. Kundenbeziehungsmanagement:Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Operative Effizienz:Sicherstellung der effizienten und reibungslosen Abläufe in der Niederlassung, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
Dein Profil als Branch Manager:
Erfahrung:Nachweisbare Erfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche oder Senior Erfahrung als Personaldisponent. Führungskompetenz:Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln. Unternehmerisches Denken:Proaktive und unternehmerische Denkweise mit einem Gespür für Geschäftschancen. Kommunikationsstärke:Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Verhandlungsgeschick:Fähigkeit, erfolgreiche Verhandlungen zu führen und Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen.
Dein Interesse ist geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Niederlassungsleiter
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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