Leitung der Elektrowerkstatt mit Strategischen Fähigkeiten

vor 1 Tag


Oberhausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Fraunhofer-Institut für Umwelt-, Sicherheits- und Energietechnik UMSICHT Vollzeit
Aufgaben und Verantwortungen

Als Leiter der Elektrowerkstatt sind Sie für die Planung und Organisation der Arbeitsabläufe in unserem Team verantwortlich. Sie übernehmen die Führung eines kleinen Teams mit langjähriger Erfahrung und sind für die Aufsicht und Kontrolle über die auszuführenden Aufgaben zuständig.

Zu Ihren Aufgaben gehören:
  • Die Planung der Arbeitsorganisation und die Einsatzplanung des Teams
  • Die Überwachung und Steuerung der Projektfortschritte
  • Die Durchführung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen für das Team
Beschreibung der Position

Wir suchen nach einer erfahrenen Person, die unsere Elektrowerkstatt in neue Horizonte führen kann. Als Leiter der Elektrowerkstatt werden Sie Teil unseres dynamischen Teams sein und aktiv an der Entwicklung von Technologien und innovativen Lösungen mitarbeiten.

Anforderungen

Wir erwarten folgende Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister
  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile

Als Mitarbeiter bei Fraunhofer-Institut für Umwelt-, Sicherheits- und Energietechnik UMSICHT bieten wir Ihnen:

  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch umfassende Weiterbildungsangebote

Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Jobticket und fördern die Vielfalt unserer Mitarbeitenden.

Schwerpunktregion

Dies ist eine unbefristete Anstellung im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung beträgt etwa 65.000 bis 85.000 Euro pro Jahr. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.



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