Leiter Energieprojekte

Als Leiter von Energieprojekten bei S&G Energy Group GmbH sind Sie für die technische Leitung aller Projekte im Bereich erneuerbare Energien verantwortlich. Hierbei liegt Ihr Fokus auf der Solarenergie.

• Baumanagement und Kontrolle in Großprojekten: Wir suchen nach einer Person, die unsere Bauprojekte effizient umsetzen kann.
• Verantwortung für technisches Vertragsmanagement und Baumanagement: Unser Team ist auf der Suche nach einem Fachmann, der unsere Verträge sinnvoll gestalten und mit den Partnern kooperieren kann.
• Koordination und Überwachung aller technischen Aktivitäten: Unsere Zielsetzung besteht darin, dass alle technischen Aktivitäten unserem Vorhaben entsprechen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben: Es ist wichtig, dass wir die gesetzlichen Vorschriften einhalten und unseren Mitarbeitern die notwendigen Anweisungen geben.
• Technische Bewertung und Machbarkeitsstudien für neue Projekte: Bei jeder neuen Idee müssen wir das Machbare prüfen.
• Zusammenarbeit mit dem Projektmanagementteam zur Erstellung von Projektplänen und Zeitplänen: In diesem Schritt sollten alle Planungen fixiert sein.
• Auswahl und Management von externen Dienstleistern und Lieferanten: Diese Personen benötigen eine klare Kommunikation über ihre Aufgaben.
• Budgetierung und Kostenkontrolle für technische Projekte und Wartungsmaßnahmen: Die Geldsachen sollten genau gehandhabt werden.
• Sicherstellung der effizienten Nutzung von Ressourcen und Materialien: Um Kosteneinsparungen zu erreichen, sollte unser Mitarbeiter hier richtig vorgehen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung: Es reicht nicht, wenn der Betroffene nur Grundkenntnisse besitzt.
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien, vorzugsweise Solarenergie: Nur dann kann man wirklich Ausdauer beweisen.
• Erfahrung in der landwirtschaftlichen Bauplanung, vorzugweise Gewächshäuser: Alle beteiligten Personen sollten sich in ihrem Job wohl fühlen.
• Fundierte Kenntnisse in der Projektentwicklung, dem Bau, der Wartung und dem Betrieb von Energiesystemen: Das grundlegende Konzept sollte bei allen Beteiligten klar definiert sein.
• Tiefgehendes Verständnis der technischen Aspekte und Herausforderungen in der Solarenergie: Es braucht Menschen, die Antworten auf Fragen finden können.
• Vertrautheit mit relevanten Normen, Standards und gesetzlichen Vorgaben im Energiebereich: Für jeden Arbeitnehmer muss bekannt sein, was er alles tun muss.
• Erfahrung mit Projektmanagementtools und -methoden wie zum Beispiel Asana: Organisiert arbeiten spart viel Zeit.
• Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams: Unser Team funktioniert nur gut, wenn jede Abteilung korrekt eingebunden wird.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln: Jeder Mitarbeiter soll wissen, was der andere sagt.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, technische Herausforderungen zu identifizieren und zu lösen: In jedem Team müssen die Beteiligten gute Analysefähigkeiten haben.
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise: Man sollte immer wieder denke "Was kann ich verbessern".
• Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch: Auch wenn diese Sprachen fließend ausgedrückt werden können, hängt dies von anderen Gegebenheiten ab.

Die Zahlungsmenge beläuft sich auf 105.000 bis 125.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung.