Elektromobilitätsprojektleiter

Wir suchen einen erfahrenen Bauleiter für unsere Elektromobilitätsprojekte. Als Bauleiter Elektromobilität sind Sie verantwortlich für die Koordination von Baustellen im Bereich Elektromobilität und Ladeinfrastruktur. Sie übernehmen die Verantwortung von Bauvorhaben von der Vorbereitung und Abwicklung bis zur Abrechnung der Baumaßnahmen und sichern die wirtschaftliche, fach- und termingerechte Abwicklung Ihrer Aufträge.

• Eigenständige Koordination von Baustellen im Bereich Elektromobilität/Ladeinfrastruktur
• Übernahme der Verantwortung von Bauvorhaben von der Vorbereitung und Abwicklung bis zur Abrechnung der Baumaßnahmen
• Planung Ihres Teams sowie Disposition des Personal- und Materialeinsatzes auf Ihren Baustellen
• Aktives Vorantreiben von Optimierungen sowie Einhaltung notwendiger Prozesse und Vorgaben (HSEQ/Arbeitssicherheit) in der Bauausführung
• Kompetente Ansprechperson für unsere Kunden, Lieferanten und internen Kollegen in allen Bauphasen

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker/Elektriker m/w/d) mit Meister- bzw. Technikerabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro/Energieversorgung, bestenfalls im Bereich der erneuerbaren Energien oder Elektromobilität
• Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich
• Serviceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im Team

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten im Bereich Elektromobilität
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung/hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)