Elektromobilitätsprojektleiter

Wir suchen einen erfahrenen Projektleiter für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids, um den deutschlandweiten Ausbau der Elektromobilität und der Ladeinfrastruktur voranzutreiben.

• Die eigenverantwortliche Leitung und Durchführung von anspruchsvollen Elektromobilitätsprojekten mit besonderem Fokus auf die Entwicklung und Realisierung von Ladepunkten und Ladeparks.
• Die Übernahme der Verantwortung für das Projektteam Deutschlandnetz, die Disposition des Personal- und Materialeinsatzes und die Steuerung von Subauftragnehmern.
• Die Sicherstellung der Erreichung der Projektziele, einschließlich der wirtschaftlichen und termingerechten Abwicklung sowie der Einhaltung der Arbeitssicherheit bei Ihren Projekten.

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z.B. als Elektroniker/Elektriker m/w/d mit Meister- bzw. Technikerabschluss oder Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro/Energieversorgung, bestenfalls im Bereich der erneuerbaren Energien oder Elektromobilität und erste Erfahrung als Projektleiter m/w/d.
• Erfahrung im Umgang mit einer Projektmanagementsoftware (MS Project, o.ä.).
• Führerschein der Klasse B und deutschlandweite Reisebereitschaft.

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
• Dienstwagen mit privater Nutzung.
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Projektsteuerung in einem spannenden, innovativen Projekt der Bundesregierung.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung/hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).