Abteilungsleiter (d/m/w) Forderungsmanagement Direktinkasso in München

vor 1 Woche


Munich, Bayern, Deutschland SAARLAND Versicherungen Vollzeit

Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Die Versicherungskammer Bayern steht seit über 200 Jahren für diese Werte.

Als Abteilungsleiter im Forderungsmanagement und Direktinkasso übernehmen Sie die Verantwortung für die Budgetkontrolle und -steuerung unserer Unternehmensgruppe. Mit Ihrem Engagement entwickeln Sie unser Kennzahlensystem weiter, optimieren kontinuierlich Prozesse und tragen maßgeblich zu bereichsübergreifenden Projekten bei.

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten das Forderungsmanagement und Direktinkasso im Konzern, inklusive Budgetkontrolle und -verwaltung.
  • Sie entwickeln das Kennzahlensystem weiter, um die Abteilung effizient steuern zu können.
  • Sie hinterfragen und optimieren permanent die Prozesse im Forderungsmanagement und beteiligen sich an abteilungs- und hauptabteilungsübergreifenden Aufgaben und Projekten.
  • Sie pflegen aktiv die Schnittstellen innerhalb der Hauptabteilung, des Ressorts und des gesamten Konzerns.
  • Sie steuern die externen Dienstleister, inklusive Vertragsmanagement, und verbessern kontinuierlich das Berichtswesen für diesen Bereich.
  • Sie führen die Mitarbeitenden gemäß den Führungsleitlinien und den Richtlinien für flexibles Arbeiten des Konzerns.

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer oder versicherungsspezifischer Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium.
  • Führungserfahrung idealerweise in der Versicherungsbranche.
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Besonderes Interesse, sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und diese gemeinsam mit der IT lösungsorientiert umzusetzen.
  • Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem Denken sowie konzeptionellem Arbeiten einschließlich der Erstellung prägnanter und aussagekräftiger Dokumentationen.
  • Diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen.

Was wir bieten:

  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei SAARLAND Versicherungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
  • Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
  • Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
  • Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt


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