Abteilungsleiter Forderungsmanagement Direktinkasso in München: Herausfordernde Führungsaufgabe im Herzen von München
Vor 3 Tagen
Überzeugen Sie sich von unserer Herausforderung
Die Versicherungskammer Bayern ist seit über 200 Jahren ein wichtiger Teil der bayerischen Wirtschaft. Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Abteilung Forderungsmanagement Direktinkasso leiten möchte.
Was erwarten Sie?
- Die Verantwortung für die Budgetkontrolle und -steuerung unserer Unternehmensgruppe
- Die Entwicklung unseres Kennzahlensystems weiter
- Die Optimierung kontinuierlicher Prozesse
- Die Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten
- Die Verantwortung für das Forderungsmanagement Direktinkasso im Konzern, inklusive Budgetkontrolle und -verwaltung
- Die Entwicklung des Kennzahlensystems weiter, um die Abteilung effizient steuern zu können
- Die Hinterfragung und Optimierung permanent der Prozesse im Forderungsmanagement und die Beteiligung an abteilungs- und hauptabteilungsübergreifenden Aufgaben und Projekten
- Die Pflege der Schnittstellen innerhalb der Hauptabteilung, des Ressorts und des gesamten Konzerns
- Die Steuerung der externen Dienstleister, inklusive Vertragsmanagement, und die Verbesserung kontinuierlich des Berichtswesens für diesen Bereich
- Die Führung der Mitarbeitenden gemäß den Führungsleitlinien und den Richtlinien für flexibles Arbeiten des Konzerns
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer oder versicherungsspezifischer Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium
- Führungserfahrung idealerweise in der Versicherungsbranche
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Besonderes Interesse, sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und diese gemeinsam mit der IT lösungsorientiert umzusetzen
- Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem Denken sowie konzeptionellem Arbeiten einschließlich der Erstellung prägnanter und aussagekräftiger Dokumentationen
- Diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen
Was bieten wir?
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezalisierung/Weiterbildung
- Flexibles Umfeld: 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt
Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.
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