Zoll- und Außenhandelsleiter

Ihre Herausforderung

Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Fachmann für die Leitung unserer Abteilung Zoll und Spedition.

• Umfasst alle zollrechtlichen Fragen und die Gesamtleitung der Abteilung Zoll und Spedition.
• Verantwortlich für die Zollstammdatenpflege und die außenwirtschaftliche Klassifizierung von Produkten.
• Sicherstellung der Abwicklung von Aus-/Einfuhren unter Einhaltung aller zollrechtlichen Vorschriften.
• Durchführung der Präferenzkalkulation und Ausstellen von Ursprungsnachweisen.
• Implementierung neuer Prozesse und die Umsetzung von Gesetzesänderungen im Zoll- und Außenhandelsrecht.
• Durchführung von internen Audits und der Vorbereitung/Durchführung von zollrelevanten Zertifizierungen.
• Überwachung der Embargo- und Sanktionslisten sowie Embargomaßnahmen zur Terrorismusbekämpfung.
• Überwachung von Lieferungen in die Region EMEA.
• Durchführung von Schulungen/Workshops für unsere Mitarbeiter.
• Personalentwicklung und Personalführung fachlich und organisatorisch.

Ihre Qualifikationen

• Umfassende und fundierte Kenntnisse im Im- und Export, sowie Erfahrung im Drittlands-Geschäft.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Zoll und Außenhandel.
• Regelmäßige Fortbildungen in den Bereichen Zoll und Außenhandel.
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
• Verhandlungssicheres Englisch, zusätzliche Fremdsprachen von Vorteil.

Was wir bieten

Es erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten bei einem internationalen und wachsenden Unternehmen, welches durch Flexibilität geprägt ist. Die innovativen Produkte sowie die gute Marktposition versprechen eine perspektivenreiche Unternehmensentwicklung, sowie die Chance, den anhaltenden Wachstumskurs maßgeblich mitzugestalten. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich.

Attraktive Anstellungsbedingungen wie:

• Flexible Arbeitszeiten.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Teilnahme am internen Bonusprogramm für Führungskräfte.
• Modernste Räumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser).
• Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung.
• Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen).
• 30 Tage Urlaub.