Leiter:in der Qualifikationsentwicklung

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland DB Services GmbH Vollzeit

Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in der Qualifikationsentwicklung (w/m/d) in der Zentrale der DB Services GmbH am Standort Berlin.

Als Leiter:in der Qualifikationsentwicklung bist du mit deinem Team dafür verantwortlich, die Voraussetzungen für eine hohe Qualität der Leistungserbringung zu schaffen.

Deine Aufgaben:

  • Dein Team und du verantwortet die anforderungsgerechte Qualifikation der gewerblich/technischen Mitarbeitenden der DB Services GmbH.
  • Dein Team definierst außerdem, welche Qualifizierungsmaßnahmen oder sonstige Voraussetzungen erforderlich sind, um eine nachweispflichtige Qualifikation zu erhalten.
  • Die regelmäßige Auswertung und bedarfsweise Pflege und Anpassung von NAQ-Definitionen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
  • Dein Team berät die regionalen Ressourcenmanager:innen zu NAQ-relevanten Fragestellungen und führst diese fachlich.
  • Dein Team ist dafür verantwortlich, dass alle intern gehaltenen fachlichen Qualifizierungen, durch Anwendungstechniker, technische Betriebsleiter und verantwortliche Elektrofachkräfte inhaltlich standardisiert sind und über alle Regionalbereiche hinweg einheitlich durchgeführt werden.
  • Dein Team führt Audits zur Qualitätskontrolle interner Qualifizierungsmaßnahmen eigenständig durch.
  • Dein Team erstellst und pflegst einen fachlichen Lernangebotskatalog als verbindliche Grundlage der Mitarbeitendenqualifizierung.
  • Als Data Steward bist du dafür zuständig, dass die Datenrichtlinien und -standards für Qualifikationsanforderungen der Produktion korrekt umgesetzt werden.

Dein Profil:

  • Dein Fach- / Hochschulstudium hast du vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
  • Deine Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten, in der Entwicklung neuer Ansätze und Durchdringung neuer Themenfelder, aus Vorerfahrungen in der Geschäftsentwicklung oder Beratung, liegen dir.
  • Deine Erfahrungen im Produktionsumfeld, beispielsweise in der fachlichen Mitarbeitendenqualifizierung oder im Personalbereich, sind ideal.
  • Deine Fähigkeit zur Abstraktion und Komplexitätsreduzierung mit ausgeprägtem Pragmatismus ist eine deiner Stärken.
  • Deine hohe Lernbereitschaft und dein Wille zur Einarbeitung in neue Sachverhalte sind deine Stärken.
  • Deine Führungserfahrung und Erfahrung im Umgang mit kritischen Stakeholdern sind deine Stärken.


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