Führungskraft Personalentwicklung

Referent PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen Referenten für unsere Personalentwicklungseinheit. Der Kandidat sollte über ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen und mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung haben.Die AufgabenBeratung und...

Referent PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen Fachberater, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Personalentwicklung und Weiterbildung unterstützt.Sie beraten und unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung.Sie betreuen Fach- und Führungskräfte...

Unsere StellenbeschreibungWir suchen einen engagierten und erfahrenen Referenten für Personalentwicklung, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Karrieren unterstützt. Ihre AufgabenBeratung und Unterstützung unserer Fach- und Führungskräfte bei allen Themen der Personalentwicklung und...

Unsere StellenbeschreibungWir suchen einen engagierten und erfahrenen Referenten für Personalentwicklung, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Karrieren unterstützt. Ihre AufgabenBeratung und Unterstützung unserer Fach- und Führungskräfte bei allen Themen der Personalentwicklung und...

Unsere StellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Referenten für Personalentwicklung, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Karrieren unterstützt. Ihre AufgabenBeratung und Unterstützung bei der Entwicklung von OrganisationsentwicklungsmaßnahmenBetreuung von Fach- und Führungskräften als...

Unsere StellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Referenten für Personalentwicklung, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Karrieren unterstützt. Ihre AufgabenBeratung und Unterstützung bei der Entwicklung von OrganisationsentwicklungsmaßnahmenBetreuung von Fach- und Führungskräften als...

Unsere HerausforderungWir suchen einen engagierten und erfahrenen Fachberater, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten unterstützt.Ihre AufgabenWir beraten und unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen.Wir entwickeln und...

Unser AngebotWir suchen einen motivierten und engagierten Junior Referenten Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der sich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen begeistern kann.Ihre AufgabenAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik beraten Sie unsere Kunden zur...

LAPP - Ein Unternehmen mit ZukunftWir sind ein global agierender Technologieanbieter mit 5.551 Mitarbeitenden und einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23. Unsere Stärke liegt in unserer Fähigkeit, innovative Lösungen für die Kabeltechnologie zu entwickeln und zu liefern.Ihre AufgabenAls Führungskraft Globaler...

LAPP - Ein Unternehmen mit ZukunftWir sind ein global agierender Technologieanbieter mit 5.551 Mitarbeitenden und einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23. Unsere Stärke liegt in unserer Fähigkeit, innovative Lösungen für die Kabeltechnologie zu entwickeln und zu liefern.Ihre AufgabenAls Führungskraft Globaler...

Senior-Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt EignungsdiagnostikWir suchen einen erfahrenen Senior-Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften unterstützt.Als Senior-Referent Personalentwicklung entwickeln Sie Konzepte für Assessments,...

Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, um unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften zu unterstützen.Als Senior-/Referent Personalentwicklung beraten Sie unsere Kunden zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)Sie konzipieren und...

Das erwartet SieAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)Sie konzipieren und etablieren Projekte im PersonalbereichSie sind für die...

Das erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung (w/m/d) übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER -...

Das erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding. Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER - Gruppe...

Das erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding. Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER - Gruppe...

Das erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER - Gruppe...

Das erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER - Gruppe...

Deine HerausforderungAls People & Culture Manager (m/w/d) bei MWAY DIGITAL GmbH bringst du deine Expertise im Recruiting und Personalentwicklung ein und trittst als Führungskraft in Aktion. Du entwickelst und implementierst spannende Personalentwicklungsprogramme, um das volle Potenzial unserer Teams zu nutzen. Du unterstützt unsere Führungskräfte bei...

Director Human RessourcenWir suchen einen erfahrenen Director Human Ressourcen, der unsere Personalstrategie entwickelt und umsetzt. Als Mitglied unserer Geschäftsleitung sind Sie verantwortlich für die Führung und Motivation Ihres HR-Teams.Verantwortlichkeiten:Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien, die mit den langfristigen Zielen des...