Leiter/in Wohnbereich

Ihre Aufgaben

• Die pädagogische und organisatorische Leitung des Wohnbereichs ist eine Herausforderung, die uns Freude bereitet.
• Als Leiter/in des Wohnbereichs sind Sie verantwortlich für die Organisation der Unterstützung und Begleitung der Bewohner*innen und haben die Dienst- und Fachaufsicht über das Mitarbeitenden-Team.
• Sicherstellung und Kontrolle der Leistungserbringung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung sind wichtige Aspekte Ihrer Arbeit.
• Mitwirkung bei der Personalsteuerung und Budgetverwaltung in Abstimmung mit der Leitung sind weitere wichtige Aufgaben.
• Die Umsetzung des personenzentrierten fachlichen Konzeptes und die Förderung und Umsetzung der Teilhabe im Gemeinwesen sind weitere wichtige Aspekte Ihrer Arbeit.
• Die Anleitung von Mitarbeiter*innen der Wohnbereiche und die direkte Betreuung der in den Wohngruppen lebenden Menschen sind wichtige Aspekte Ihrer Arbeit.

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation sind erforderlich.
• Positive Grundhaltung, Empathie, Selbstreflexion, Flexibilität und eine stabile Persönlichkeit sind wichtige Voraussetzungen.
• Wertschätzung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres fachlichen Konzeptes sind wichtige Voraussetzungen.
• Schätzung einer anspruchsvollen Leitungstätigkeit mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und die Bereitschaft in wechselnden Schichten für andere da zu sein sind wichtige Voraussetzungen.
• Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie sind wichtige Voraussetzungen.

Unser Angebot

• Arbeitszeit nach bedarfsorientiertem Dienstplan in Teilzeit mit 35 Wochenstunden.
• Sicherer Arbeitsplatz in einer anerkannten Einrichtung.
• Leitungsverantwortliche, die eine Kultur des Miteinanders pflegen, verlässliche Ansprechpartner*innen sind und jederzeit Unterstützung anbieten.
• Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching.
• Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie (E 10).
• Keine Rentenlücke, zusätzliche Altersversorgung.
• Zusatzversicherung für Zahnersatz.
• Inflationsausgleichsprämie bis Ende 2024.
• 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage).
• Exklusive Vorteile: 80% Jahressonderzahlung, Einkaufsvergünstigungen, Familienfreundliche Zuschüsse, Bike-Leasing.
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.