Projektkoordinatorin im Center- und Performance-Management der Standortverantwortung

vor 1 Monat


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Mercedes-Benz Vollzeit
Überblick

Wir suchen eine engagierte und motivierte Projektkoordinatorin, die sich für die Themen Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit begeistert. Als Teil des Center- und Performance-Managements werden Sie an der Gestaltung der Zukunft der Automobilindustrie mitwirken.

Aufgaben

Als Projektkoordinatorin werden Sie für die Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten im Bereich Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit verantwortlich sein. Dazu gehören:

  • Durchführung von Besprechungen, Workshops und Steuerkreisen
  • Ermittlung von Auswertungen und Kennzahlen für ein übergreifendes Berichtswesen auf Top-Management Ebene
  • Überprüfung der Ergebnisqualität im eigenen Aufgabenbereich durch Prozessanalysen und Kennzahlen
  • Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung zur Erreichung der Ambition 9
  • Konzeption und Gestaltung von Prozessen und Standards im eigenen Aufgabengebiet
  • Etablierung als Key-Account für Deine Themen
  • Erstellung von Kommunikations- und Präsentationsunterlagen für Führungsgremien
Qualifikationen

Ideal für diese Position sind:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurstudium
  • Berufserfahrung im Automobilumfeld
  • Projekterfahrung
  • Kenntnisse im Prozess- und Schnittstellenmanagement
  • Erweiterte MS-Office Kenntnisse sowie Programmier- und Visualisierungskenntnisse (bspw. Python, Power BI, Tableau)
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und erweiterte Englischkenntnisse
Was wir bieten

Bei Mercedes-Benz AG erwarten Sie:

  • Übertarifliche Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
  • Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
  • Kantine vor Ort
  • Kinderbetreuung
  • Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
  • Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
  • Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
  • Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
  • Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
  • Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
  • Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)


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