Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachmann für Personalentwicklung und - MörfeldenWalldorf, Hessen - ST Engineering Applied Solutions GmbH

  • Debitorenbuchhalter (m/w/d) - Fachmann für Debitorenkonten

    vor 2 Wochen

    Mörfelden-Walldorf, Hessen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Debitorenbuchhalter (m/w/d), der unsere Kunden bei der Zahlungsabwicklung unterstützt. Als Fachmann für Debitorenkonten sind Sie für die Kontrolle und Anlage von Debitorenkonten verantwortlich. Sie überprüfen Fälligkeiten und Zahlungseingänge und abwickeln die Kontenabstimmung. Darüber hinaus überprüfen Sie...

  • Sozialarbeiter (m/w/d) oder Psychologe (m/w/d) als Familienberater und Einzelfallberater gesucht

    vor 3 Wochen

    Mörfelden-Walldorf, Hessen, Deutschland LernportaL - Institut für Bildung und Erziehungshilfe Vollzeit

    Familien- und Einzelfallberater (m/w/d) gesuchtWir suchen Sozialpädagogische und/oder psychologische Fachkräfte (m/w/d), die mit Engagement und Fachkompetenz unser Team bereichern.Ihre Aufgaben:Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen und Problemen innerhalb des FamilienverbandesBeratung von Familien im Rahmen ihrer ErziehungsaufgabenGestaltung und...

  • Sozialarbeiter (m/w/d) oder Psychologe (m/w/d) als Familienberater und Einzelfallberater gesucht

    vor 3 Wochen

    Mörfelden-Walldorf, Hessen, Deutschland LernportaL - Institut für Bildung und Erziehungshilfe Vollzeit

    Familien- und Einzelfallberater (m/w/d) gesuchtWir suchen Sozialpädagogische und/oder psychologische Fachkräfte (m/w/d), die mit Engagement und Fachkompetenz unser Team bereichern.Ihre Aufgaben:Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen und Problemen innerhalb des FamilienverbandesBeratung von Familien im Rahmen ihrer ErziehungsaufgabenGestaltung und...

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBeratung der Führungskräfte zur kontinuierlichen Verbesserung der StrategienProzessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen ImplementierungKontrolle und Analyse der Ergebnisse auf deren Erfolg, inklusive Erstellung langfristiger LösungenVerantwortung für den Bereich Compensation und BenefitsVerantwortung für die Konzeption und...

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Fachmann, der die Führungskräfte bei der kontinuierlichen Verbesserung der Strategien berät.Der Experte wird die Prozessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen Implementierung übernehmen.Der Spezialist wird die Ergebnisse auf deren Erfolg kontrollieren und analysieren, inklusive der Erstellung langfristiger...

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Fachmann, der die Führungskräfte bei der kontinuierlichen Verbesserung der Strategien berät.Der Experte wird die Prozessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen Implementierung übernehmen.Der Spezialist wird die Ergebnisse auf deren Erfolg kontrollieren und analysieren, inklusive der Erstellung langfristiger...

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 1 Monat

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen Fachmann, der die Führungskräfte bei der kontinuierlichen Verbesserung der Strategien berät.Der Experte wird die Prozessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen Implementierung übernehmen.Der Spezialist wird die Ergebnisse auf deren Erfolg kontrollieren und analysieren, inklusive der Erstellung langfristiger...

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 1 Monat

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen Fachmann, der die Führungskräfte bei der kontinuierlichen Verbesserung der Strategien berät.Der Experte wird die Prozessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen Implementierung übernehmen.Der Spezialist wird die Ergebnisse auf deren Erfolg kontrollieren und analysieren, inklusive der Erstellung langfristiger...

  • Fachmann Personalentwicklung

    vor 3 Wochen

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen Fachmann, der die Führungskräfte bei der kontinuierlichen Verbesserung der Strategien berät.Der Prozessbegleiter wird diese Strategien zur erfolgreichen Implementierung begleiten.Der Experte für Mitarbeiterentwicklung wird die Ergebnisse kontrollieren und analysieren, um langfristige Lösungen zu erstellen.Der Spezialist...

  • Fachmann Personalentwicklung

    vor 3 Wochen

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen Fachmann, der die Führungskräfte bei der kontinuierlichen Verbesserung der Strategien berät.Der Prozessbegleiter wird diese Strategien zur erfolgreichen Implementierung begleiten.Der Experte für Mitarbeiterentwicklung wird die Ergebnisse kontrollieren und analysieren, um langfristige Lösungen zu erstellen.Der Spezialist...

  • Fachmann Personalentwicklung

    vor 1 Monat

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen Fachmann, der die Führungskräfte bei der kontinuierlichen Verbesserung der Strategien berät.Der Prozessbegleiter wird diese Strategien zur erfolgreichen Implementierung begleiten.Der Experte für Mitarbeiterentwicklung wird die Ergebnisse kontrollieren und analysieren, um langfristige Lösungen zu erstellen.Der Spezialist...

  • Fachmann Personalentwicklung

    vor 1 Monat

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen Fachmann, der die Führungskräfte bei der kontinuierlichen Verbesserung der Strategien berät.Der Prozessbegleiter wird diese Strategien zur erfolgreichen Implementierung begleiten.Der Experte für Mitarbeiterentwicklung wird die Ergebnisse kontrollieren und analysieren, um langfristige Lösungen zu erstellen.Der Spezialist...

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen Fachmann, der die Führungskräfte bei der kontinuierlichen Verbesserung der Strategien berät.Der Experte wird die Prozessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen Implementierung übernehmen.Der Spezialist wird die Ergebnisse auf deren Erfolg kontrollieren und analysieren, inklusive der Erstellung langfristiger...

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen Fachmann, der die Führungskräfte bei der kontinuierlichen Verbesserung der Strategien berät.Der Experte wird die Prozessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen Implementierung übernehmen.Der Spezialist wird die Ergebnisse auf deren Erfolg kontrollieren und analysieren, inklusive der Erstellung langfristiger...

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 3 Wochen

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen Fachmann, der die Führungskräfte bei der kontinuierlichen Verbesserung der Strategien berät.Der Experte wird die Prozessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen Implementierung übernehmen.Der Spezialist wird die Ergebnisse auf deren Erfolg kontrollieren und analysieren, inklusive der Erstellung langfristiger...

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 3 Wochen

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen Fachmann, der die Führungskräfte bei der kontinuierlichen Verbesserung der Strategien berät.Der Experte wird die Prozessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen Implementierung übernehmen.Der Spezialist wird die Ergebnisse auf deren Erfolg kontrollieren und analysieren, inklusive der Erstellung langfristiger...

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBeratung der Führungskräfte zur kontinuierlichen Verbesserung der StrategienProzessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen ImplementierungKontrolle und Analyse der Ergebnisse auf deren Erfolg, inklusive Erstellung langfristiger LösungenVerantwortung für den Bereich Compensation und BenefitsVerantwortung für die Konzeption und...

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBeratung der Führungskräfte zur kontinuierlichen Verbesserung der StrategienProzessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen ImplementierungKontrolle und Analyse der Ergebnisse auf deren Erfolg, inklusive Erstellung langfristiger LösungenVerantwortung für den Bereich Compensation und BenefitsVerantwortung für die Konzeption und...

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBeratung der Führungskräfte zur kontinuierlichen Verbesserung der StrategienProzessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen ImplementierungKontrolle und Analyse der Ergebnisse auf deren Erfolg, inklusive Erstellung langfristiger LösungenVerantwortung für den Bereich Compensation und BenefitsVerantwortung für die Konzeption und...

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBeratung der Führungskräfte zur kontinuierlichen Verbesserung der StrategienProzessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen ImplementierungKontrolle und Analyse der Ergebnisse auf deren Erfolg, inklusive Erstellung langfristiger LösungenVerantwortung für den Bereich Compensation und BenefitsVerantwortung für die Konzeption und...

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBeratung der Führungskräfte zur kontinuierlichen Verbesserung der StrategienProzessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen ImplementierungKontrolle und Analyse der Ergebnisse auf deren Erfolg, inklusive Erstellung langfristiger LösungenVerantwortung für den Bereich Compensation und BenefitsVerantwortung für die Konzeption und...

  • Personalsachbearbeiter/hr-generalist (M/w/d)

    vor 5 Monaten

    Walldorf, Deutschland LAMTEC Meß- und Regeltechnik für Feuerungen GmbH & Co. KG Vollzeit

    LAMTEC gilt als einer der führenden Anbieter auf dem Gebiet der elektronischen Brennersteuergeräte und Sensorik für Heiz-, Industrie-, Prozessfeuerungen und Kraftwerke. Als mittelständisches Unternehmen arbeiten wir partnerschaftlich mit unseren nationalen und internationalen Kunden zusammen. Innovativkraft und Problemlösungsfähigkeit sind unsere...

  • Personalsachbearbeiter / HR Generalist (M/w/d)

    vor 5 Monaten

    Walldorf, Deutschland Lamtec Meß- und Regeltechnik für Feuerungen GmbH & Co. KG Vollzeit

    In Walldorf zu Hause, in der Welt erfolgreich! LAMTEC ist führender Anbieter auf dem Gebiet elektronischer Brennersteuergeräte und Sensorik für Heiz-, Industrie-, Prozessfeuerungen und Kraftwerke. Als mittelständisches Unternehmen arbeiten wir partnerschaftlich mit unseren nationalen und internationalen Kunden zusammen. Innovativkraft und...

Fachmann für Personalentwicklung und

vor 2 Monaten

MörfeldenWalldorf, Hessen, Deutschland ST Engineering Applied Solutions GmbH Vollzeit
Überblick über die Aufgaben:

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und -management, der sich auf die Gestaltung von Arbeitsumfeldern und die Förderung von Mitarbeiteranliegen spezialisiert hat.

  • Arbeitsumfeldgestaltung: Der Fachmann wird die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds durch gezielte Ansprache von Mitarbeiteranliegen und Förderung effektiver Kommunikation unterstützen.
  • Mitarbeiterführung: Er wird an Employer Branding Projekten und Führungsinitiativen zur Sicherstellung einer offenen Feedbackkultur mitwirken.
  • Personalentwicklung: Der Fachmann wird die Entwicklung, Implementierung und das Management von HR-Initiativen und -Projekten zur Stärkung des Mitarbeiterengagements und Erreichung der organisatorischen Ziele unterstützen.
  • Mitarbeitervergütung: Er wird zusammenarbeiten mit internen Stakeholdern zur Verbesserung des Mitarbeitervergütungsprogramms und Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien.
  • Firmenkultur: Der Fachmann wird aktiv an Firmenkulturinitiativen zur Förderung eines positiven und integrativen Arbeitsumfelds teilnehmen.
  • Externe Beziehungen: Er wird die Pflege von Beziehungen zu externen Partnern, einschließlich Personalberatungen, zur Unterstützung von Personalgewinnungsstrategien und Einstellungsverfahren unterstützen.
  • Kommunikation: Der Fachmann wird die Verwaltung interner und externer Kommunikationskanäle (z.B. Social Media) für Rekrutierungsaktivitäten und Unterstützung des Employer Branding unterstützen.
  • Leistungsbeurteilung: Er wird am Leistungsbeurteilungsprozess durch Bereitstellung von Feedback und Bewertungen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern mitwirken.
  • Strategische Projekte: Der Fachmann wird die Leitung strategischer HR-Projekte und Initiativen, einschließlich Diversitäts- und Inklusionsprogramme, zur Unterstützung der Unternehmensziele unterstützen.
Personalgewinnung:
  • Onboarding-Prozess: Der Fachmann wird die Überwachung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter unterstützen, um eine reibungslose Integration und Ausrichtung auf die organisatorischen Ziele zu gewährleisten.
  • Rekrutierungsstrategien: Er wird die Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Top-Talenten und zur Deckung des Personalbedarfs unterstützen.
  • Kandidatenbewertung: Der Fachmann wird die Durchführung umfassender Kandidatenbewertungen, Interviews und Evaluierungen unterstützen, um qualitativ hochwertige Einstellungen sicherzustellen.
  • Applicant Tracking System: Er wird die Verwaltung und Administration unseres Applicant Tracking Systems (ATS) in Personio unterstützen, um Rekrutierungsprozesse zu koordinieren und zu optimieren sowie die Datenintegrität sicherzustellen.
  • Personalbedarf: Der Fachmann wird zusammenarbeiten mit Abteilungsleitern zur Ermittlung des Personalbedarfs und zur Unterstützung bei rechtzeitigen Einstellungsentscheidungen.
  • Stellenbeschreibungen: Er wird die Pflege und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen unterstützen, um aktuelle Rollen und Verantwortlichkeiten präzise abzubilden.
Personalentwicklung:
  • Trainingsbedarf: Der Fachmann wird die Identifikation des Trainingsbedarfs und die Unterstützung bei der Umsetzung von Schulungsinitiativen zur Verbesserung von Fähigkeiten, Produktivität und individueller Entwicklung unterstützen.
Lohnvorbereitung:
  • Lohnvorbereitung: Der Fachmann wird die enge Zusammenarbeit mit dem Lohnabrechnungsdienstleister zur Verwaltung der Lohnvorbereitungsprozesse und Sicherstellung von Genauigkeit und Pünktlichkeit in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern unterstützen.
Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts:
  • HR-Richtlinien: Der Fachmann wird zusammenarbeiten mit dem Head of Staff zur Pflege und Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren zur Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts.
  • Arbeitsverträge: Er wird die Erstellung von Arbeitsverträgen, Ergänzungen und Kündigungsdokumenten unterstützen, wo zutreffend.
Über uns:

ST Engineering Applied Solutions GmbH ist ein dynamisches Unternehmen für semiautonome Robotik mit Sitz in Hessen. Unser Ziel ist es, die Ausführung bisher handwerklicher Arbeiten in der Bau-, Lackier- und Malerindustrie zu vereinfachen und sicherer zu machen. Arbeitssicherheit, hochwertige Ergebnisse, Ressourcenschonung und ein messbarer Beitrag zur Nachhaltigkeit in Wirtschaft und Gesellschaft stehen im Fokus unseres Handelns. Dafür setzen wir Innovationen ein, deren Wirkung weit über die der eingesetzten Technologien hinausgehen. So ermöglichen wir unseren Geschäftspartnern, eine positive Wirkung auf deren Kunden, Partnern und Gemeinden zu haben.

Wir erleben das Beste aus zwei Welten: Einerseits die Sicherheit, Stabilität und den Reputationsvorteil als Teil der Singapore Technology Engineering Ltd., einem börsennotierten Technologieführer, und andererseits die Flexibilität sowie die offene und agile Arbeitskultur, die zahlreiche Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.