Fachmann für Personalentwicklung
vor 4 Wochen
- Beratung der Führungskräfte zur kontinuierlichen Verbesserung der Strategien
- Prozessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen Implementierung
- Kontrolle und Analyse der Ergebnisse auf deren Erfolg, inklusive Erstellung langfristiger Lösungen
- Verantwortung für den Bereich Compensation und Benefits
- Verantwortung für die Konzeption und Lieferung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung (z.B. Bonussysteme, Incentives)
- Überwachung gesetzlicher Anforderungen im Bezug auf das Projekt (Datenschutz, Steuerrecht, etc.)
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, oder vergleichbare Qualifikation
- Sie sind ein kommunikatiosstarker Teamplayer mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Analytische Denkweise
- Lösungsorientiert, strukturiert und diskret
- Englisch mindestens fließend, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Bei DIS AG werden Ihre beruflichen Wünsche in den besten Händen. Wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Wir sind einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands.
Ihr KontaktFrau Verena Benzler
Office & Management
Harrlachweg 6
68163 Mannheim
Telefon 1783300
-
Fachmann für Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenBeratung der Führungskräfte zur kontinuierlichen Verbesserung der StrategienProzessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen ImplementierungKontrolle und Analyse der Ergebnisse auf deren Erfolg, inklusive Erstellung langfristiger LösungenVerantwortung für den Bereich Compensation und BenefitsVerantwortung für die Konzeption und...
-
Fachmann für Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenBeratung der Führungskräfte zur kontinuierlichen Verbesserung der StrategienProzessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen ImplementierungKontrolle und Analyse der Ergebnisse auf deren Erfolg, inklusive Erstellung langfristiger LösungenVerantwortung für den Bereich Compensation und BenefitsVerantwortung für die Konzeption und...
-
Fachmann für Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenBeratung der Führungskräfte zur kontinuierlichen Verbesserung der StrategienProzessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen ImplementierungKontrolle und Analyse der Ergebnisse auf deren Erfolg, inklusive Erstellung langfristiger LösungenVerantwortung für den Bereich Compensation und BenefitsVerantwortung für die Konzeption und...
-
Fachmann für Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenBeratung der Führungskräfte zur kontinuierlichen Verbesserung der StrategienProzessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen ImplementierungKontrolle und Analyse der Ergebnisse auf deren Erfolg, inklusive Erstellung langfristiger LösungenVerantwortung für den Bereich Compensation und BenefitsVerantwortung für die Konzeption und...
-
Fachmann für Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenBeratung der Führungskräfte zur kontinuierlichen Verbesserung der StrategienProzessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen ImplementierungKontrolle und Analyse der Ergebnisse auf deren Erfolg, inklusive Erstellung langfristiger LösungenVerantwortung für den Bereich Compensation und BenefitsVerantwortung für die Konzeption und...
-
Mörfelden-Walldorf, Hessen, Deutschland DIS AG VollzeitUnser AngebotWir suchen einen erfahrenen Debitorenbuchhalter (m/w/d), der unsere Kunden bei der Zahlungsabwicklung unterstützt. Als Fachmann für Debitorenkonten sind Sie für die Kontrolle und Anlage von Debitorenkonten verantwortlich. Sie überprüfen Fälligkeiten und Zahlungseingänge und abwickeln die Kontenabstimmung. Darüber hinaus überprüfen Sie...