Recruiting Specialist

Wir suchen eine Persönlichkeit mit Leidenschaft für Mitarbeitergewinnung und starken kommunikativen Fähigkeiten, um unsere Recruiting-Strategien zu unterstützen.

• Recruiting-Prozesse: Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für einen definierten Zuständigkeitsbereich (Rekutierung von Fach- und Führungskräften) mit dem Fokus auf Active Sourcing.
• Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege eines Netzwerks von hochqualifizierten Kandidaten und Branchenkontakten.
• Trends und Best Practices: Antizipierung relevanter Trends und Best Practices im Talentakquisitionsbereich, insb. der Direktansprache, sowie deren Transfer in die Gruppe.
• Karrieremessen und Recruitingevents: Aktive Teilnahme an Karrieremessen, Konferenzen und anderen Netzwerkevents (z.B. in Hochschulen) zur Talentakquisition.
• Beratung: Beratung und Schulung der Stakeholder und des HR-Managements zu Recruiting-Strategien und -Initiativen.
• Prozessoptimierung: Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität, insbesondere zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung.

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Qualifikation oder alternativ langjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Langjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich des Active Sourcings.
• Fundiertes Wissen über aktuelle Trends und Best Practices im Talentakquisitionsbereich.
• Netzwerkermentalität und Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und Branchenkontakten. Bestenfalls bringen Sie bereits ein Netzwerk innerhalb der Versicherungsbranche mit.
• Erfahrung in der Anleitung und Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften wünschenswert.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
• Hohe Eigenmotivation und Fähigkeit, eigenständig und proaktiv zu arbeiten.
• Starke Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit im Team.

• Teamarbeit schreiben wir GROSS. Wir arbeiten gemeinsam in unterschiedlichen Konstellationen, daher ist es für uns auch das A und O, laufend und offen zu kommunizieren.
• Freuen Sie sich auf moderne Büroräume und eine IT-Ausstattung, die up-to-date ist.
• Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten (bis zu 50%), bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, Sonderzahlungen für besondere Ereignisse und vermögenswirksame Leistungen.
• Sie profitieren von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie (Online-)Sportkursen, Massagen, Dienstradleasing, Gesundheitstagen und vielem mehr.
• Durch externe Unterstützungsangebote bietet wir Ihnen Beratung und Hilfestellung für private Fragestellungen sowie Rabatte für Versicherungsprodukte und Corporate Benefits.