Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Stützpunktleiter Anlagenbau - Reutlingen, Baden-Württemberg - ROM Technik

Wir suchen einen erfahrenen Stützpunktleiter Anlagenbau, der unsere technische Abteilung erfolgreich leitet und unsere Kunden zufriedenstellt.

• Führen Sie die technische Abteilung mit Budget- und Ergebnisverantwortung.
• Überwachen Sie die Arbeitsabläufe und steuern Sie die Aufträge mit einer optimalen Balance zwischen Kosten, Zeit und Qualität.
• Entwickeln und umsetzen Sie technische und vertriebsorientierte Strategie- und Maßnahmenpläne.
• Betreuen Sie unsere Kunden und entwickeln Sie neue Geschäftschancen.
• Beobachten Sie den Markt und die Konkurrenz und entwickeln Sie Strategien, um uns zu behaupten.
• Planen Sie die Kapazitäten und die Ressourcen für unsere technische Abteilung.
• Berichten Sie an die Führungskräfte und übernehmen Sie die Umsetzung der Unternehmensziele.

• Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt der Gewerke Heizung, Klima, Lüftung.
• Alternativ Techniker / Meister der Versorgungstechnik.
• Mehrjährige Erfahrung als Techniker / Projektleiter der TGA (Schwerpunkt HKLS) zwingend erforderlich.
• Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im persönlichen und schriftlichen Umgang mit Kunden und Nachunternehmern.
• Kommunikations- und Führungsstärke sowie Sozialkompetenz, die Ihnen die Führung, Motivation und Förderung Ihrer Mitarbeitenden ermöglicht.
• Analytischer Sachverstand sowie eine selbstständige, wirtschaftlich strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften, gesetzlichen Regelungen (z.B. Trinkwasserverordnung, etc.) sowie rechtliche Grundkenntnisse (VOB, BGB, Werkvertragsrecht, Unfallverhütung usw.).
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
• Führerschein Klasse B.

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten.
• Ein modernes, strukturiertes und junges Team sowie einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz.
• Individuelle und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (u.a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen).
• Moderne Arbeitsmittel, ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Firmenwagen mit Privatnutzung.
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents.
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
• Empfehlungsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
• Flexible Arbeitszeiten.