Stützpunktleiter Anlagenbau

Was der Job Ihnen bietet

ErfolgreicheFührung des Stützpunktes (mittelfristig eigenständige Niederlassung) mit Budget- und ErgebnisverantwortungDisziplinarische und fachliche Personalverantwortung der unterstellten MitarbeitendenKontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe und übergeordnete Steuerung und Überwachung der Aufträge mit einer optimalen Balance zwischen den Faktoren Kosten, Zeit und QualitätEntwicklung und Umsetzung von technischen und vertriebsorientierten Strategie- und MaßnahmenplänenSelbstständige Bestandskundenbetreuung und NeukundenakquiseStetige Markt- und WettbewerbsbeobachtungStandortbezogene Kapazitätsplanung (Budget, Personal, Investitionen usw.)Berichtserstattung an die Niederlassungsleitung und Hauptniederlassungsleitung in Stuttgart sowie Umsetzung der Unternehmens- bzw. Geschäftsbereichsziele

Womit Sie uns überzeugen

Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt der Gewerke Heizung, Klima, LüftungAlternativ Techniker / Meister der VersorgungstechnikMehrjährige Erfahrung als Techniker / Projektleiter der TGA (Schwerpunkt HKLS) zwingend erforderlichDurchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im persönlichen und schriftlichen Umgang mit Kunden und NachunternehmernKommunikations- und Führungsstärke sowie Sozialkompetenz, die Ihnen die Führung, Motivation und Förderung Ihrer Mitarbeitenden ermöglichtAnalytischer Sachverstand sowie eine selbstständige, wirtschaftlich strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften, gesetzlichen Regelungen (z.B. Trinkwasserverordnung, etc.) sowie rechtliche Grundkenntnisse (VOB, BGB, Werkvertragsrecht, Unfallverhütung usw.) Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-ProgrammenHohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen noch bieten möchten

Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen TätigkeitenEin modernes, strukturiertes und junges Team sowie einen zukunftsorientieren und sicheren ArbeitsplatzIndividuelle und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (u.a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)Moderne Arbeitsmittel, ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und WeihnachtsgeldVermögenswirksame LeistungenFirmenwagen mit PrivatnutzungKollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und TeameventsTeilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven MitarbeiterrabattenEmpfehlungsprogramm Mitarbeiter werben MitarbeiterFlexible Arbeitszeiten

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