Partnerschaftsmanager

Deine Aufgaben

• Wir suchen einen erfahrenen Partnerschaftsmanager, der unsere Unternehmenspartner bei der strategischen Weiterentwicklung unterstützt.
• Deine Aufgaben umfassen die Akquise, Beratung und Weiterentwicklung von Unternehmenspartnern in den Bereichen Connectivity, Business und Application.
• Wir erwarten von dir, dass du dich aktiv in die Kundenbeziehungen einbringst und gemeinsame Projekte mit unseren Partnern steuerst.
• Deine Zielsetzung ist es, die Kommunikation zwischen Kiwigrid und unseren Partnern zu steuern und die Unternehmensbindung zu fördern.
• Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten als Strategischer Partnermanager zu entwickeln und unsere Kundenbeziehungen zu stärken.

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftlich-technisches Studium, z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Elektrotechnik, Energie- und Umwelttechnik usw.
• Gute Kenntnisse der Energiebranche in Praxis und Theorie sowie Kenntnisse aus der IT-Branche (digitale Energiedienstleistungen) sind von Vorteil.
• Ein vorhandenes Netzwerk in der deutschen Energiewirtschaft ist wünschenswert.
• Ausgeprägtes technisches und hohes kaufmännisches Verständnis, sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
• Erfahrungen in der Anforderungsanalyse (Requirements Engineering) sind von Vorteil.
• Ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen in der englischen sowie deutschen Sprache.
• Ein sehr gute Präsentationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft.
• Konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine analytische, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise und Abstraktionsfähigkeit.
• Ehrgeiz, Zielstrebigkeit und Optimismus.
• Teamfähigkeit.
• Freude am Umgang mit Kunden und Begeisterung, beim Kunden vor Ort aktiv Lösungen anzubieten.
• Kommunikatives, repräsentatives und verbindliches Auftreten.

Was bieten wir?

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei leistungsgerechter Vergütung, Dienstwagen.
• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle; mobiles Arbeiten.
• Agiles Arbeiten; lichtdurchflutete Lofts; Arbeitsinseln & Steharbeitsplätze; Englischkurse inhouse.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement; frisches Obst, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten so viel Du willst.
• Gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf oder Volleyball; Firmen-Fahrrad-Leasing; Karenztage bei nervigen Erkältungen.
• Jobticket; Prämie für Mitarbeiterakquise; Betriebsrentenmodell.
• Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the job.
• Gesponserte Freizeitaktivitäten (Billard, Kicker, Tischtennis usw.).
• Eine individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes.