HR-Manager / HR Business Partner (m/w/d) – Teilzeit möglich

vor 2 Wochen

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland R+V Vollzeit

Aufgaben

  • Sie übernehmen Verantwortung: Sie stellen eine professionelle, personalwirtschaftliche Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles sicher. Dies umfasst unter anderem:
  • die Unterstützung bei der Gewinnung und im Onboarding von neuen Talenten & Führungskräften,
  • die personalwirtschaftliche Umsetzung von Projekten und Reorganisationen im Fachbereich,
  • das Führen von Verhandlungen mit dem örtlichen Betriebsrat sowie die Erstellung von Betriebsvereinbarung in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern,
  • die souveräne Beratung & Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich personalwirtschaftlicher Fragestellungen,
  • die fachkundige, professionelle Begleitung & Umsetzung von arbeitsrechtlich relevanten Anfragen.

Sie gestalten unsere Zukunft mit: Sie engagieren sich in zukunftsorientierten Projekten und begleiten die Einführung von neuen Personalinstrumenten und -Systemen.

Sie sind flexibel: Sie haben Lust auf abwechslungsreiche Sonder- und Projektaufgaben wie z.B. die Optimierung von HR-Prozessen.

Profil / Anforderungen

  • Ihr fachlicher Hintergrund: Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
  • Ihre Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Erfahrung als HR-Manager/-Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position.
  • Was zeichnet Sie aus: Als souveräner Business Partner (m/w/d) begegnen Sie dem Fachbereich und Stakeholdern auf Augenhöhe und professionell. Sie übernehmen gerne Verantwortung, zeigen Einsatz sowie Durchsetzungsvermögen und bringen eine tatkräftige "hands-on"-Mentalität ein. Sie überzeugen in schwierigen Gesprächen mit Ihrer Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
  • Wichtig ist uns: Sie können sich flexibel in neue Themen einarbeiten, Sie sind kollegial und erreichen Ziele gerne gemeinsam mit Ihren Teammitgliedern.
  • Ihre zusätzlichen Skills: Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint sowie Excel sowie fundierte Fachkenntnisse im Kollektiv- sowie Individualarbeitsrecht. Erfahrung in Projektmanagement wünschenswert.

Benefits

  • Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
  • Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
  • Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
  • Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
  • Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
  • Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
  • Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
  • Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
  • Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

R+V Allgemeine Versicherung AG

  • HR-Manager / HR Business Partner (m/w/d) - Teilzeit möglich

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland R+V Vollzeit

    AufgabenAls HR-Manager/-Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für die professionelle Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles. Dies umfasst unter anderem:Die Unterstützung bei der Gewinnung und im Onboarding von neuen Talenten & Führungskräften.Die...

  • HR-Manager / HR Business Partner (m/w/d) – Teilzeit möglich

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland R+V Vollzeit

    AufgabenAls HR-Manager/-Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für die personalwirtschaftliche Begleitung von Führungskräften. Dies umfasst die Unterstützung bei der Gewinnung und im Onboarding von neuen Talenten & Führungskräften, die personalwirtschaftliche Umsetzung von Projekten und Reorganisationen im Fachbereich, das Führen von...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Midea Europe GmbH Vollzeit

    About the RoleMidea Europe GmbH is seeking an experienced HR Business Partner to join our R&D team. As a trusted advisor, you will be responsible for owning the entire employee life cycle, from recruiting to offboarding, and providing support to our R&D management team.Key ResponsibilitiesCollaborate with regional and global HR teams to ensure seamless...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Midea Europe GmbH Vollzeit

    About the RoleMidea Europe GmbH is seeking an experienced HR Business Partner to join our R&D team. As a trusted advisor, you will be responsible for owning the entire employee life cycle, from recruiting to offboarding, and providing support to our R&D management team.Key ResponsibilitiesCollaborate with regional and global HR teams to ensure seamless...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen spezialisiert hat. Als HR Business Partner werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und unterstützen uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Vaventus AG Vollzeit

    Deine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Personalabteilung in der Region Stuttgart weiterentwickeln und professionalisieren möchte. Du wirst als zentrale Ansprechperson für HR-Themen in deiner Region fungieren und strategische und operative Personalangelegenheiten unterstützen.Deine AufgabenBeratung der örtlichen...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Vaventus AG Vollzeit

    Deine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Personalabteilung in der Region Stuttgart weiterentwickeln und professionalisieren möchte. Du wirst als zentrale Ansprechperson für HR-Themen in deiner Region fungieren und strategische und operative Personalangelegenheiten unterstützen.Deine AufgabenBeratung der örtlichen...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen spezialisiert hat. Als HR Business Partner werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und unterstützen uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und...

  • HR Business Partner DACH

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Job DescriptionWe are seeking a highly skilled and experienced HR Business Partner to join our team at LHH Recruitment Solutions. As an HR Business Partner, you will be responsible for providing strategic HR support to our clients in the DACH region.Key ResponsibilitiesDevelop and implement HR strategies to support business objectivesProvide expert advice on...

  • HR Business Partner DACH

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Job DescriptionWe are seeking a highly skilled and experienced HR Business Partner to join our team at LHH Recruitment Solutions. As an HR Business Partner, you will be responsible for providing strategic HR support to our clients in the DACH region.Key ResponsibilitiesDevelop and implement HR strategies to support business objectivesProvide expert advice on...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Midea Europe GmbH Vollzeit

    About the RoleMidea Europe GmbH is seeking an experienced HR Business Partner to join our R&D team. As a trusted advisor, you will be responsible for owning the entire employee life cycle, from recruiting to offboarding, and providing support to our R&D management team.Your ResponsibilitiesDevelop and implement HR processes and policies to ensure seamless...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Midea Europe GmbH Vollzeit

    About the RoleMidea Europe GmbH is seeking an experienced HR Business Partner to join our R&D team. As a trusted advisor, you will be responsible for owning the entire employee life cycle, from recruiting to offboarding, and providing support to our R&D management team.Your ResponsibilitiesDevelop and implement HR processes and policies to ensure seamless...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen spezialisiert hat. Als HR Business Partner werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen spezialisiert hat. Als HR Business Partner werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der unsere Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt und berät.Deine AufgabenGanzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften eines definierten BetreuungsbereichsQualitative und...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Vaventus AG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Personalabteilung in der Region Stuttgart unterstützt. Als zentrale Ansprechperson für HR-Themen bist du verantwortlich für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragen.Deine AufgabenBeratung und Unterstützung von Führungskräften...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (w/m/d), der unsere Fachbereiche fachlich unterstützt und unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen berät.Ihre AufgabenAls HR Business Partner (w/m/d) sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und beraten unsere...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der unsere Kunden bei der Personalentwicklung und -planung unterstützt. Als Teil unseres Talent Acquisition Teams werden Sie an der Rekrutierung neuer Talente und der Entwicklung von Talentmanagement- und Nachfolgeplänen beteiligt.Ihre AufgabenBeratung und Betreuung: Enge Zusammenarbeit mit...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Midea Europe GmbH Vollzeit

    About the RoleMidea Europe GmbH is seeking an experienced HR Business Partner to join its R&D team. As a trusted advisor, you will own the entire employee life cycle, from recruiting to offboarding, and provide support to the management team.You will collaborate with regional and global HR teams, stakeholders, and employees to ensure seamless delivery of HR...

  • HR-Business-Partner

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre RolleAls HR-Business-Partner bei LHH Recruitment Solutions sind Sie der strategische Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, strategische Partnerschaften mit der Geschäftsleitung zu entwickeln, um HR-Strategien zu erstellen, die die Unternehmensziele vorantreiben.Ihre...