Persönlichkeitsentwickler/in im Bereich Personalentwicklung

Ihre AufgabenSie entwickeln und implementieren ein umfassendes Talentmanagement-ProgrammSie führen Befragungen durch, um Talente zu identifizieren und zu entwickelnSie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und planen und organisieren interne und externe Weiterbildungen und VeranstaltungenIhr ProfilAbgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise...

Ihre AufgabenSie entwickeln ein umfassendes Talentmanagement-ProgrammSie implementieren verschiedene Befragungsinstrumente zur Identifizierung von TalenteSie erhalten Unterstützung beim Onboarding neuer MitarbeiterSie planen und organisieren interne und externe Weiterbildungen und VeranstaltungenIhr ProfilAbgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise im...

Ihre AufgabenSie entwickeln ein umfassendes Talentmanagement-ProgrammSie implementieren innovative BefragungsinstrumenteSie erhalten Unterstützung beim Onboarding neuer MitarbeiterSie planen und organisieren interne und externe Weiterbildungen und VeranstaltungenIhr ProfilEin abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise im Bereich Personalentwicklung oder...

Verantwortung für die Strategische Weiterentwicklung Wir suchen einen erfahrenen Referenten Personalentwicklung, der sich auf die Weiterentwicklung von Mitarbeiterkompetenzen spezialisiert hat. Als Fachberater in den Themenfeldern Personalentwicklung und Weiterbildung unterstützt er unsere Fach- und Führungskräfte bei der Implementierung von...

Über unsere Süddeutsche Krankenversicherung a.G.Sie sind eine private Krankenversicherung mit einem engagierten Team und einer starken Vision für die Gesundheit Ihrer Kunden. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in unserer hybriden Arbeitswelt als Senior Referent (m/w/d) Personalentwicklung zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einzubringen, um...

Unser Angebot:Wir suchen einen erfahrenen und motivierten HR-Business-Partner (m/w/d) zur Direktvermittlung für unseren Standort in Fellbach.Ihre Aufgaben:Impulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung Ihres Verantwortungsbereiches zu operativen und strategischen HR-ThemenProfessionelle und kundenorientierte HR-Beratung für die...

Unser Angebot:Wir suchen einen erfahrenen und motivierten HR-Business-Partner (m/w/d) zur Direktvermittlung für unseren Standort in Fellbach. Als Spezialist für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften im gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich setzen wir auf langjährige Expertise und einen qualitätsorientierten...

Übernahme einer Führungsrolle im Bereich Digital AftersalesWir suchen einen erfahrenen Führungskräfte, der unser Team im Bereich Digital Aftersales führt. Als Digital Aftersales Services Manager wirst du für das Wachstum deines Teams entlang der strategischen Geschäftsziele verantwortlich sein.Deine Aufgaben umfassen die Verantwortung für das...

Ihre AufgabenDu unterstützt den operativen Bereich mit betriebswirtschaftlichen Auswertungen und bist Sparringpartner für die Geschäftsführung.Du arbeitest an Planung, Forecast und Reporting und bist Ansprechpartner für die Geschäftsführung.Du bist aktiv an Budgetplanung und Forecast beteiligt und erstellst Abweichungsanalysen.Du gibst Potenziale...

Ihre AufgabenAls Betriebswirtschaftler unterstützt Sie den operativen Bereich mit betriebswirtschaftlichen Auswertungen.Als Ansprechpartner für die Geschäftsführung arbeiten Sie an Planung, Forecast und Reporting.Bei der Budgetplanung und Forecast-Abstimmung sind Sie aktiv beteiligt.Abweichungsanalysen erstellen Sie und geben Potenziale sowie...

Ihre AufgabenAls Sparringpartner für den operativen Bereich fungieren und diesen mit betriebswirtschaftlichen Auswertungen unterstützen.Ansprechpartner für die Geschäftsführung sein und bei der Planung, dem Forecast und dem Reporting mitwirken.Bei der Budgetplanung und dem Forecast mitwirken.Abweichungsanalysen erstellen und Potenziale sowie...

Ihre AufgabenAls Controller fungieren Sie als Sparringpartner für den operativen Bereich und unterstützen diesen mit betriebswirtschaftlichen Auswertungen.Als Ansprechpartner für die Geschäftsführung sind Sie bei der Planung, dem Forecast und dem Reporting mitwirkend.Bei der Budgetplanung und dem Forecast sind Sie mitwirkend.Abweichungsanalysen...

Ihre AufgabenAls Controller fungieren Sie als Sparringpartner für den operativen Bereich und unterstützen diesen mit betriebswirtschaftlichen Auswertungen.Als Ansprechpartner für die Geschäftsführung sind Sie bei der Planung, dem Forecast und dem Reporting mitwirkend.Bei der Budgetplanung und dem Forecast sind Sie mitwirkend.Abweichungsanalysen...

Bewerbung als Talent Acquisition ManagerWir suchen einen erfahrenen Recruiting-Experten, der unsere Personalentwicklung unterstützt. Als Talent Acquisition Manager bist du erste Anlaufstelle für alle Bewerber und verantwortest den Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern und Hiring-Managern.Deine Aufgaben:Recruiting-Kanäle wählen...

Ihre AufgabenAls Sparringpartner für den operativen Bereich fungieren Sie und unterstützen diesen mit betriebswirtschaftlichen Auswertungen.Als Ansprechpartner für die Geschäftsführung sind Sie bei der Planung, dem Forecast und dem Reporting mitwirkend.Bei der Budgetplanung und dem Forecast mitwirken Sie.Abweichungsanalysen erstellen Sie und Potenziale...

Ihre AufgabenAls Sparringpartner für den operativen Bereich fungieren und diesen mit betriebswirtschaftlichen Auswertungen unterstützen.Ansprechpartner für die Geschäftsführung sein und bei der Planung, dem Forecast und dem Reporting mitwirken.Bei der Budgetplanung und dem Forecast mitwirken.Abweichungsanalysen erstellen und Potenziale sowie...

Dein Aufgabenbereich:Du übernimmst die Verantwortung für ein Team in unserem Bereich Digital Aftersales, das Aktivitäten in den Bereichen Digital Analytics, Diagnostics Solutions, Aftersales Services und Consulting umfasst.Du bist verantwortlich für das Wachstum deines Teams entlang der strategischen Geschäftsziele.Darüber hinaus umfasst deine Rolle...

Bewirb dich als Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) bei der Süddeutschen Krankenversicherung a.G.Über unsWir sind eine private Krankenversicherung mit rund 800 Mitarbeitenden. Unsere Abteilung People & Culture ist für die Personalentwicklung und -führung verantwortlich.Deine AufgabenAls erste Anlaufstelle und Kontaktperson für alle...

**DURCHSTARTEN** **IN DIE ZUKUNFT?** Bewirb dich jetzt als **Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung** für die Abteilung People & Culture in unserer Hauptverwaltung Fellbach (bis zu 20h/Woche, Start: ab sofort) **Du freust dich auf**: › Unterstützung bei der Planung, Konzeption, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Seminare › Mitarbeit...

**Bewirb Dich jetzt als** **Gruppenleiter (m/w/d) | Personalentwicklung** für die Abteilung Personal in unserer Hauptverwaltung Fellbach **So sind wir**: Wir sind der Gesundheitsspezialist. Gegründet 1926. Als privater Krankenversicherer im Trendmarkt Gesundheit wollen wir nicht nur heute einen guten Job machen, sondern auch morgen. Das geht nur mit...

**Senior Referent (w/m/d) | Personalentwicklung** Vollzeit 37,75h oder Teilzeit mind. 50% I Arbeitsort: Fellbach I Abteilung: People & Culture I Hybrides Arbeiten Wir sind eine private Krankenversicherung mit ca. 800 Mitarbeitenden. Seit fast 100 Jahren verbindet uns die Leidenschaft für Menschen und Gesundheit. Als Versicherungsverein auf...

**Innerhalb des Geschäftsbereichs Hahn Business Solutions GmbH suchen wir für unsere Hahn Akademie in Fellbach - zum nächst möglichen Zeitpunkt - einen motivierten** **Mitarbeiter für den Bereich Seminarorganisation und Personalentwicklung (m/w/d)** der mit seinem leidenschaftlichen Engagement das Team unterstützt! **Ihre Aufgaben**: - Koordination...

**Senior Referent (w/m/d) | Personalentwicklung** Vollzeit 37,75h oder Teilzeit mind. 50% I Arbeitsort: Fellbach I Abteilung: People & Culture I Hybrides Arbeiten Wir sind eine private Krankenversicherung mit ca. 800 Mitarbeitenden. Seit fast 100 Jahren verbindet uns die Leidenschaft für Menschen und Gesundheit. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit...

Bewirb dich jetzt als **Senior Referent (w/m/d) | Personalentwicklung** Vollzeit 37,75h oder Teilzeit mind. 50% I Arbeitsort: Fellbach I Abteilung: People & Culture I Hybrides Arbeiten Wir sind eine private Krankenversicherung mit ca. 800 Mitarbeitenden. Seit fast 100 Jahren verbindet uns die Leidenschaft für Menschen und Gesundheit. Als...

Über uns Bewirb dich jetzt als Senior Referent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Personalentwicklung Vollzeit: 37,75h I ab sofort | Arbeitsort: Fellbach bei Stuttgart | Abteilung: People & Culture I Hybrides Arbeiten ÜBER DIE SDK: Wir sind eine private Krankenversicherung mit rund 800 Mitarbeitenden. Seit fast 100 Jahren liegt unser Fokus auf der Gesundheit und...

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Über uns Bewirb dich jetzt als Senior Referent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Personalentwicklung Vollzeit: 37,75h I ab sofort | Arbeitsort: Fellbach bei Stuttgart | Abteilung: People & Culture I Hybrides Arbeiten ÜBER DIE SDK: Wir sind eine private Krankenversicherung mit rund 800 Mitarbeitenden. Seit fast 100 Jahren liegt unser Fokus auf der Gesundheit und...

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