Beruflicher Neuanfangsberater

Über uns

Bayer ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft konzentriert. Wir suchen nach engagierten und motivierten Menschen, die sich für unsere Mission begeistern können.

Die Rolle

Als Beruflicher Neuanfangsberater bei Bayer werden Sie Teil eines Teams sein, das sich auf die Unterstützung von Mitarbeitern konzentriert, die ihre berufliche Laufbahn neu ausrichten möchten. Ihre Aufgaben werden darin bestehen, Mitarbeiter bei der Identifizierung neuer beruflicher Perspektiven zu unterstützen und ihnen dabei zu helfen, ihre Ziele zu definieren und passende neue Stellenangebote zu finden.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeiter bei ihrem persönlichen Veränderungsprozess zu begleiten und ihnen dabei zu helfen, ihre zukünftigen beruflichen Ziele zu definieren und passende neue externe und interne Stellenangebote zu identifizieren
• Bewerbungsstrategien mit Mitarbeitern zu entwickeln und sie bei der Erstellung ansprechender Bewerbungsunterlagen zu unterstützen
• Die Stärken und übertragbaren Fähigkeiten der Mitarbeiter zu identifizieren, um passende Stellen zu finden und mögliche Qualifikationsbedarfe in zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen zu übersetzen
• Die Selbstmarketingfähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken und damit eine bessere Sichtbarkeit und Ansprache für passende Stellenangebote in sozialen Netzwerken wie LinkedIn zu ermöglichen
• Eng mit Recruitern, HR-Partnern, einstellenden Führungskräften und Arbeitnehmervertretern zusammenzuarbeiten, um erfolgreiche Stellenvermittlungen zu ermöglichen
• Nach Verbesserungsmöglichkeiten für unser Beratungsportfolio zu suchen und dabei mit externen Partnern und Arbeitsmarktvertretern zusammenzuarbeiten, um kontinuierlich kreative Ideen und Instrumente für die Erschließung von Beschäftigungsperspektiven und den Wechsel von Beschäftigten in neue Arbeit zu entwickeln
• Mit großartigen Menschen in einem äußerst sinnstiftenden und agilen Umfeld zusammenzuarbeiten

Ihre Qualifikationen

• Ein Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich New Placement / Outplacement, Recruiting bzw. Headhunting, Qualifizierung, Karriereberatung, Coaching und/oder Erwachsenenbildung
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Mitarbeitern gesammelt
• Ein gutes Verständnis für die Dynamik des deutschen Arbeitsmarktes
• KPIs und Kandidatenfeedbacks
• Spaß daran, neue Ideen oder kreative Lösungen zu entwickeln und Andere dafür zu begeistern
• Die Wichtigkeit von lebenslangem Lernen verinnerlicht
• Ergebnisorientiert und die Wirksamkeit Ihrer Vermittlungsaktivitäten und Qualifizierungsmaßnahmen anhand von Datenanalysen überprüfen
• Aktiv zuhören, sich in andere Menschen und ihre Bedürfnisse hineinversetzen und mit vielfältigen Gesprächspartnern lösungsorientiert kommunizieren

Unser Angebot

• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Funktionseinkommen und einem leistungsorientierten Bonus
• Flexibilität zu arbeiten wie, wo und wann es für Sie am besten ist
• Die Möglichkeit, Ihre Weiterentwicklung durch Zugang zu Lern- und Entwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Trainings der Bayer Learning Academy zu fördern
• Die Unterstützung Ihrer Gesundheit und eines selbstfürsorglichen Lebensstils durch viele Maßnahmen, wie kostenlose HealthChecks beim Werksarzt, Gesundheitsseminare und unsere Gesundheitsplattform #machfit
• Die Möglichkeit, Ihre Familie zu unterstützen, indem wir liebevolle Konzernkitas an vielen Standorten anbieten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung, Freistellung für die Pflege von Familienmitgliedern, Ferienprogramme und vieles mehr

Ihre Bewerbung

Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.