Beruflicher Neuanfangsberater

Über uns

Bayer ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft konzentriert. Wir suchen nach engagierten und motivierten Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.

Die Rolle

Als Beruflicher Neuanfangsberater bei Bayer werden Sie Teil eines Teams, das sich auf die Unterstützung von Mitarbeitern bei der Identifizierung neuer beruflicher Perspektiven konzentriert. Ihre Aufgaben werden darin bestehen, Mitarbeiter bei ihrem persönlichen Veränderungsprozess zu begleiten und ihnen dabei zu helfen, ihre zukünftigen beruflichen Ziele zu definieren und passende neue externe und interne Stellenangebote zu identifizieren.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Mitarbeiter durch ihren persönlichen Veränderungsprozess begleiten und ihnen dabei helfen, ihre zukünftigen beruflichen Ziele zu definieren und passende neue externe und interne Stellenangebote zu identifizieren
• Bewerbungsstrategien mit Mitarbeitern entwickeln, sie bei der Erstellung ansprechender Bewerbungsunterlagen unterstützen, den externen und internen Arbeitsmarkt nach passenden Stellen sichten und sie individuell auf Vorstellungsgespräche vorbereiten
• Die Stärken und übertragbaren Fähigkeiten der Mitarbeiter identifizieren, um passende Stellen zu finden und mögliche Qualifikationsbedarfe in zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen zu übersetzen
• Die Selbstmarketingfähigkeiten der Mitarbeiter stärken und damit u.a. eine bessere Sichtbarkeit und Ansprache für passende Stellenangebote in sozialen Netzwerken wie LinkedIn ermöglichen
• Eng mit Recruitern, HR-Partnern, einstellenden Führungskräften und Arbeitnehmervertretern zusammenarbeiten, um erfolgreiche Stellenvermittlungen zu ermöglichen
• Nach Verbesserungsmöglichkeiten für unser Beratungsportfolio suchen und dabei mit externen Partnern und Arbeitsmarktvertretern zusammenarbeiten, um kontinuierlich kreative Ideen und Instrumente für die Erschließung von Beschäftigungsperspektiven und den Wechsel von Beschäftigten in neue Arbeit zu entwickeln
• Mit großartigen Menschen in einem äußerst sinnstiftenden und agilen Umfeld zusammenarbeiten

Was Sie mitbringen

• Sie haben Ihr Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich New Placement / Outplacement, Recruiting bzw. Headhunting, Qualifizierung, Karriereberatung, Coaching und/oder Erwachsenenbildung. Alternativ kommen Sie aus einer Fachfunktion und haben als Führungskraft ausgeprägte Erfahrung in der Weiterentwicklung von Mitarbeitern gesammelt.
• Sie finden Erfüllung darin, Menschen in individuellen Veränderungsprozessen zu begleiten, ihnen zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen und den passenden Match zwischen Mensch und Job zu finden
• Sie sind über Markttrends in Bezug auf berufliche Entwicklungen sowie Qualifizierungsinitiativen auf dem Laufenden und haben ein gutes Verständnis für die Dynamik des deutschen Arbeitsmarktes
• KPIs und Kandidatenfeedbacks
• Sie haben Spaß daran, neue Ideen oder kreative Lösungen zu entwickeln und Andere dafür zu begeistern
• Sie haben die Wichtigkeit von lebenslangem Lernen verinnerlicht und fördern ein Umfeld des gemeinsamen Lernens, um den zukünftigen Teamerfolg zu sichern
• Sie sind ergebnisorientiert und überprüfen die Wirksamkeit Ihrer Vermittlungsaktivitäten und Qualifizierungsmaßnahmen anhand von Datenanalysen
• Sie können aktiv zuhören, sich in andere Menschen und ihre Bedürfnisse hineinversetzen und mit vielfältigen Gesprächspartnern lösungsorientiert kommunizieren, fließend in Deutsch wie auch in Englisch

Weitere Informationen

Die Stelle ist bis Ende 2025 befristet.

Was wir anbieten

Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf deine Lebensweise zugeschnitten, denn: Was dir wichtig ist, ist uns wichtig

• Deine finanzielle Stabilität sichern wir durch ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Funktionseinkommen und einem leistungsorientierten Bonus. Darüber hinaus können Vorgesetzte durch Individuelle Einmalzahlungen oder den Top Performance Award herausragende Leistungen würdigen
• Ob hybride Arbeitsmodelle oder Teilzeit: Wann immer es möglich ist, geben wir dir die Flexibilität zu arbeiten wie, wo und wann es für dich am besten ist
• Deine Familie hat erste Priorität: Wir bieten liebevolle Konzernkitas an vielen Standorten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung, Freistellung für die Pflege von Familienmitgliedern, Ferienprogramme und vieles mehr
• Deine Weiterentwicklung fördern wir durch Zugang zu Lern- und Entwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Trainings der Bayer Learning Academy, Entwicklungsdialoge, sowie durch Coaching und Mentoringprogramme
• Deine Gesundheit und einen selbstfürsorglichen Lebensstil unterstützen wir durch viele Maßnahmen, wie kostenlose HealthChecks beim Werksarzt, Gesundheitsseminare und unsere Gesundheitsplattform #machfit
• Diversität feiern wir in einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der du willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt wirst, deine ganze Persönlichkeit einzubringen

Be You. Be Bayer.

#LI-AMSEMEA

Ihre Bewerbung

Dies ist Ihre Chance, sich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Sie haben eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit Ihnen. Seien Sie dabei

Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

Standort: Deutschland: Nordrhein-Westfalen: Leverkusen || Deutschland: Berlin: Berlin

Division: Enabling Functions

Referenzcode: 810415