Leitung Finanzmanagement

In der Position der Leitung Finanzmanagement sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Führung des Finanzbereichs innerhalb des Klinikums. Ihre Aufgaben umfassen:

• Leitung des Bereichs Finanzen mit den Abteilungen Konzern- und Finanzbuchhaltung, Steuern und Medizinische Fakultät.
• Unterstützung des Vorstands bei der wirtschaftlichen Steuerung des Klinikums.
• Vertretung der Themen des Geschäftsbereichs in Arbeitsgruppen.
• Fachliche und disziplinarische Führung eines qualifizierten Teams.
• Verantwortung für die Sachgebiete Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie zentrale Dienste.
• Unterstützung im Bereich Konzernerweiterung und Ausbau des Beteiligungsmanagements.
• Führung des Konzern-Berichtswesens und Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen.
• Mitwirkung beim Forecast und der Mehrjahresplanung.
• Überwachung des Zahlungsverkehrs sowie der Liquiditäts- und Finanzplanung.
• Beteiligung an Budget- und Entgeltverhandlungen.
• Erstellung von Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen.
• Betreuung von Wirtschafts-, Betriebs- und Steuerprüfer*innen.
• Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Berichtswesen des Klinikums.
• Enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften.

Für diese Position bringen Sie mit:

• Ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss, idealerweise mit Schwerpunkten in Bilanzierung und Steuern.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
• Langjährige Führungserfahrung im Klinikumfeld.
• Sehr gute Kenntnisse der branchenüblichen Software, insbesondere SAP.
• Tiefgehende Erfahrungen mit der Krankenhausbuchführungsverordnung.
• Steuerfachliche Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Banken.
• Erfahrungen in der Vergütungssystematik von Kliniken.
• Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Stilsichere Kommunikation auf allen Hierarchieebenen.
• Vertrautheit mit SAP-Produkten und MS-Office-Anwendungen.

Wir bieten Ihnen eine außertarifliche Vergütung, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub. Zudem unterstützen wir Sie mit einem Jobticket und bieten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit verschiedenen Gesundheits- und Sportangeboten.