Talententwickler (m/w/d) für Personalentwicklung

vor 4 Wochen


Bochum, Nordrhein-Westfalen, Deutschland EQOS Energie Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die selbständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit dem Leiter Talent Management & Personalentwicklung.
  • Sie unterstützen beim weiteren Aufbau des Bereichs Talent Management und übernehmen die Konzeptionierung und Etablierung eines Talententwicklungsprogramms.
  • Sie arbeiten an der Erstellung des Führungskräfteentwicklungsprogramms mit und setzen das Führungskräfteleitbild in passende Entwicklungsmaßnahmen um.
  • Sie entwickeln die Lernkultur des Unternehmens sowie die MitarbeiterInnen-Jahresgespräche weiter und steuern die prozessuale Umsetzung im LMS-System P&I Loga.
  • Sie verantworten die administrative Bearbeitung des Bereichs Ausbildung und koordinieren die AnsprechpartnerInnen für unsere Auszubildenden in den Business Units.

Ihre Vorteile

  • Wir bieten Ihnen einen festen, unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und Home-Office Option nach erfolgreicher Einarbeitung und in Absprache mit dem Vorgesetzten.
  • Sie erhalten die Möglichkeit, das Aufgabenfeld Learning & Development bei der EQOS aktiv mitzugestalten, eigene innovative Ideen einzubringen und steuern selbständig Entwicklungsprojekte.
  • Sie arbeiten in einem motivierten Team – wir arbeiten länderübergreifend eng zusammen und sind in den krisensicheren Branchen Energie, Telekommunikation und Schienenverkehr tätig.
  • Sie bekommen die Möglichkeit, das eigene Aufgabengebiet zu vergrößern, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln – wir fördern unsere MitarbeiterInnen aktiv und können eine intensive Einarbeitung garantieren.

Unser Anforderungsprofil

  • Sie begeistern uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Fokus Human Resources, Wirtschaftspsychologie o.ä.
  • Sie haben erste Erfahrungen im HR-Bereich mit dem Schwerpunkt Talent Management / Learning & Development gesammelt.
  • Sie bringen sehr gute Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen KollegInnen mit.
  • Sie haben Freude an der Einführung, Arbeit und Weiterentwicklung von Prozessen in LMS-Systemen und bringen eine entsprechende Affinität zu IT-Systemen mit.
  • Sie überzeugen uns mit Ihrer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise, Ihrer Motivation, Ideen zu entwickeln und Projekte selbstständig von A-Z zu steuern sowie Ihrer Fähigkeit, Herausforderungen schnell zu antizipieren.


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